王先生

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  • 所在地:江苏
  • 学历:本科
  • 工作年限: 5年
  • 年龄:30

目前状态

  • 目前职位:
  • 目前薪资: 10000元/月
  • 目前状态:离职,正在找工作

求职意向

  • 期待职位:
  • 期待年薪: 18万
  • 期待工作地点:江苏,上海,广东

工作经历

2013年05月 -- 至今 索尼(中国)有限公司  | 区域销售经理 (5年6个月)
工作描述

1. 带领当地团队,依据公司制定的策略,达成区域性销售目标 2. 根据公司策略,完成区域性销售工作及销售项目跟进 3. 负责产品策略,渠道销售策略在当地的实施以及反馈 4. 负责与重要客户进行沟通并维持良好合作关系 5. 负责区域发展计划的制定,规划与落实 6.致力于当地零售门店质量的持续提高 7.负责区域渠道的活动策划与推广,协调市场部门与销售部门工作,统筹控制;完成下达任务 8.负责行业及店铺相关数据的分析、总结及活动方案撰写的能力,并监控团队的执行情况 9.在旺季节点通过与终端客户的直接沟通(站店销售),与团队共同完成预定销售额。1.截止到2015年1月,月均任务达成率120%; 2.实现管辖区域内业务渠道恢复; 3.区域销售业绩:年销售额实际达成四千万,超出既定目标; 4.在职期间,成功开拓区域内新客户三家,通过努力维护,目前这些客户已经成为前公司稳定增长点。


2010年09月 -- 2012年04月 夏普商贸(中国)有限公司  | 营业担当 (1年7个月)
工作描述

1、根据公司销售方针,与客户进行接洽和沟通; 2、区域新客户的开发及重点门店的扩大; 3、制定月度所辖客户的PSI计划,制定各重点商品销售计划; 4、及时与客户保持联系,保证库存结构的优化; 5、与客户账务对接,各项费用的控制处理,货款回收等; 6、对门店终端进行巡视,强化终端管理和实卖,提高门店单店效率; 7、促销员管理,包括招聘、培训、考核等; 8、门店基本信息表的制作、汇总及报告; 9、门店演示物料和各类促销品的申请发放;工作一年,将所负责区域销售额提升120%。 区域销售业绩:年销售额2300万。


项目经验

2014年05月 -- 2014年05月 公司D-类渠道零售提升
项目描述

1.通过经销商拜访和BSM,与经销商进行商业谈判,求同存异,找出双方认可的问题所在,并找出合理解决方案; 2.归根结底,所有问题的解决皆是为了销售服务,本着一切以销售为导向的原则,与经销商进行协商;1.经过不懈努力,最终与经销商一起,共同找出了问题发生的根源所在,并共同制定了可行的解决方案,在方向上达成一致; 2.通过有效的经销商管理和终端管理,截止2015年1月,该渠道销量同比提升600%,成功达成并超出了目标。

2013年10月 -- 2013年10月 商圈顾客体验活动
项目描述

1.与经销商BSM,进行包括货源组织、目标指定等项目前期准备; 2.协调公司各部门,实现总部层面的支持; 3.活动现场控制,协调活动顺利开展,解决现场突发事件; 4.总结活动结果,对目标完成率负责,并向公司层面汇报。利用三天时间,实现销售金额1129200元,活动时间段品牌占比排名第一位,成功提升所在公司品牌影响力。

2013年06月 -- 2013年06月 新客户开发
项目描述

通过业务谈判,完成经销商的筛选; 确保达到目标要求的经销商成功开户; 完成经销商的sell-in&sell-out目标;在公司预定期间段内,通过努力,成功实现开拓3家经销商,具体包括:手机经销商*1、CEMARA经销商*1、笔记本经销商*1; 以上客户中,除笔记本客户因SONY业务调整,未能实现开户,其余两家经销商目前已经稳定运营并与SONY拥有良好的合作记录。

教育背景

  • 2006年06月 -- 2010年07月
  • 渤海大学
  • 本科
  • 国际经济与贸易

自我介绍

极强的主观能动性; 极强的学习能力; 良好的行动力和执行力; 拥有激情和正能量。

补充信息

2011年考取驾驶执照,驾龄3年; 拥有剑桥商务英语(BEC)资格证书。