1. 带领当地团队，依据公司制定的策略，达成区域性销售目标 2. 根据公司策略，完成区域性销售工作及销售项目跟进 3. 负责产品策略，渠道销售策略在当地的实施以及反馈 4. 负责与重要客户进行沟通并维持良好合作关系 5. 负责区域发展计划的制定，规划与落实 6.致力于当地零售门店质量的持续提高 7.负责区域渠道的活动策划与推广，协调市场部门与销售部门工作，统筹控制；完成下达任务 8.负责行业及店铺相关数据的分析、总结及活动方案撰写的能力，并监控团队的执行情况 9.在旺季节点通过与终端客户的直接沟通(站店销售)，与团队共同完成预定销售额。1.截止到2015年1月，月均任务达成率120%； 2.实现管辖区域内业务渠道恢复； 3.区域销售业绩：年销售额实际达成四千万，超出既定目标； 4.在职期间，成功开拓区域内新客户三家，通过努力维护，目前这些客户已经成为前公司稳定增长点。

1、根据公司销售方针，与客户进行接洽和沟通； 2、区域新客户的开发及重点门店的扩大； 3、制定月度所辖客户的PSI计划，制定各重点商品销售计划； 4、及时与客户保持联系，保证库存结构的优化； 5、与客户账务对接，各项费用的控制处理，货款回收等； 6、对门店终端进行巡视，强化终端管理和实卖，提高门店单店效率； 7、促销员管理，包括招聘、培训、考核等； 8、门店基本信息表的制作、汇总及报告； 9、门店演示物料和各类促销品的申请发放；工作一年，将所负责区域销售额提升120%。 区域销售业绩：年销售额2300万。

1.通过经销商拜访和BSM，与经销商进行商业谈判，求同存异，找出双方认可的问题所在，并找出合理解决方案； 2.归根结底，所有问题的解决皆是为了销售服务，本着一切以销售为导向的原则，与经销商进行协商；1.经过不懈努力，最终与经销商一起，共同找出了问题发生的根源所在，并共同制定了可行的解决方案，在方向上达成一致； 2.通过有效的经销商管理和终端管理，截止2015年1月，该渠道销量同比提升600%，成功达成并超出了目标。