张先生

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  • 所在地:北京
  • 学历:大专
  • 工作年限: 14年
  • 年龄:41

目前状态

  • 目前职位:
  • 目前薪资: 10000元/月
  • 目前状态:在职,看看新机会

求职意向

  • 期待职位:
  • 期待年薪: 14万
  • 期待工作地点:北京

工作经历

2014年01月 -- 至今 乐氏同仁药业科技有限公司  | 市场策划/企划经理/主管 (6年9个月)
工作描述

工作的重心主要放在建设乐氏同仁企业的品牌文化上,品牌形象建立、乐家文化,同仁堂文化的发掘,目标是通过企划部并联合公司各部门建立一个标准、规范的乐氏同仁规范的企业文化系统、树立乐氏同仁堂的品牌形象,进而创造品牌价值,为日后乐氏同仁的正式上市和对外宣传打下坚实有力的铺垫。 主要做了六大板块的工作: 建立企业文化系统(VI系统); 建设乐氏同仁堂网站; 制作企业对外宣传用品; 旗舰店文化陈列; 规划设计乐氏同仁药品包装; 制作乐氏同仁堂企业文化宣传片; 同时配合公司的发展规划,与乐氏同仁合作伙伴(泸州老窑)共同推进相关事业项目的进程发展。


2011年10月 -- 2013年12月 永业乐自然  | 市场策划/企划经理/主管 (2年2个月)
工作描述

在职期间工作包括: 前期定位:产品品牌定位、消费人群定位、价格定位、消费模式规划、营销体系规划等 市场部门组建:规划部门编制、制定岗位职责、招聘市场部人员; 品牌工作:建立乐自然品牌基础形象,VI基础系统,网站建设、企业宣传资料(企业手册、宣传单页、礼品手册、会员手册)的撰写及跟进完成、企业微博,微信及网络传播体系建立并开展; 活动策划执行:节假日促销活动的策划与执行、店面周边商圈活动策划与执行(社区、写字楼) 市场部日常工作:部门人员工作安排、跟进、执行、总结 工作业绩:有效建立品牌推广、拓展渠道及方式、方法;提升顾客到店率;实现店面业绩增长。


2009年02月 -- 2011年10月 北京可丽可心国际专业减肥有限公司  | 市场营销经理 (2年8个月)
工作描述

工作描述: 扶持可丽可心全国各加地盟店,通过对所负责的加盟连锁店实施有效的问题解决方案,最终实现店面从内部管理到外部推广的整体提升。 典型工作: 帮助店面管理者树立正确的管理思想,“员工是企业生存之本!”,从基础的店内组织架构上入手,重新搭建完善合理的组织架构,各司其职,职责分明;建立行之有效,能充分调动员工积极性的绩效考核制度与员工奖励制度,让员工树立明确的工作目标,激情面对工作; 对员工实施人性化的管理与培训,及时的调整员工的心态,保证店内工作平稳顺利开展; 开展有效的广告营销活动,快速提高店面顾客到店率,拉动店内业绩的攀升。 根据不同地域、城市消费习惯及当地的人文情况,制定实施不同的媒体传播渠道,将品牌信息精准传达给潜在消费人群。


2005年10月 -- 2009年02月 北京久荣世嘉营销(广告)公司  | 广告/会展项目管理 (3年4个月)
工作描述

在职期间主要负责公司“久荣世嘉”品牌项目,作为项目市场经理,规划“久荣世嘉”品牌市场发展方向与合作方向:以形象店带高端商场,跟随高端品牌,进入高端市场;因手工制品独有的商品特点,具有收藏、保值、鉴赏等特点,与更多的艺术、收藏、拍卖类行业合作,在艺术领域建立手工地毯的产品形象,引起关注; “久荣世嘉”品牌形象建设,建立久荣世嘉CI系统以及定期品牌形象广告、商业、艺术媒体炒作,运用媒体、活动相结合,推动久荣世嘉品牌进程;“久荣世嘉”品牌推广渠道拓展,确定明确的目标顾客群体,围绕京城商端群体开展品牌推广工作,高端商场、京城高端俱乐部、拍买行、商档社区、别墅区投放广告及开展品牌活动;各类市场推广活动策划与组织、实施;负责与目标商场建立联系,及时与商场经理沟通、进行拜访跟踪.


2001年09月 -- 2005年08月 北京万方达广告公司  | 设计管理人员 (3年11个月)
工作描述

主要从事公司承接各项目VI系统规划、设计;媒体投放计划;广告创意、设计;各类宣传用品(企业画册、网站、单页、海报、展会展台等)规划,执行;活动策划、执行等工作。 参与执行项目有: 房地产类:“半山枫林”、“新世华苑”、“万和世家”、“南曦大厦”等 汽车类:丰田皇冠汽车展厅; 饮品:北京淳翠绿啤; 服饰:世王内衣;意大利“梅尔代格”商务男鞋;大脸猫牛仔; 其他:宠物语宠物用品连锁店; 阔达装饰;“2003年全国青少年国防教育宣传活动”、“天津国际娱乐港”、“山西大同五洲大酒店”


项目经验

教育背景

  • 1997年09月 -- 2000年07月
  • 辽宁工学院
  • 大专
  • 计算机应用

自我介绍

多年品牌推广、营销管理工作经验,对企业品牌形象、市场营销推广有很好的理解和把握;敏锐的市场意识和应变能力,思维敏捷; 富于创新,尽职敬业,富于团队精神,有很强的责任感及团队领导能力。

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