开发有理财意向的客户,帮助客户做好资产配置,帮助客户实现财富保值、增值
担任人力资源部经理,全面负责人力资源部日常各项工作,包括年度人力资源规划的制定、实施,员工的招聘、培训、入职手续办理,劳动合同的签订,员工在职绩效考核计划的制定及实施,员工薪酬规划及实施,员工离职的办理,同时兼任员工社会保险管理及实操工作;