任女士

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  • 所在地:广东-深圳
  • 学历:本科
  • 工作年限: 8年
  • 年龄:36

目前状态

  • 目前职位:
  • 目前薪资: 20000元/月
  • 目前状态:在职,看看新机会

求职意向

  • 期待职位:
  • 期待年薪: 30万
  • 期待工作地点:深圳

工作经历

2012年05月 -- 2012年09月 深圳市君尚百货有限公司  | 20000 (0年4个月)
工作描述

公司大型节假日整体营销 媒体关系维护 VIP大客户的维护 VIP积分换礼 新店开业VI设计,筹备等。成功组织了君尚精品超市开业的营销活动,VI设计,媒体宣传 成功与地铁公司谈定君尚百货中心店的冠名 策划了当年的秋冬服饰文化节的系列活动,包括成功组织了秋冬服饰的新品发布走秀。


2010年04月 -- 至今 深圳市君尚百货有限公司  | 营运部门经理 (10年5个月)
工作描述

1、百货各品类年月销售、利润等各项指标的制定,并制定相应年各品类营销计划 2、每月各品类营销方案的制定及组织下属实施 3、重点供应商每年两次生意回顾及日常供应商沟通,目的是资源整合,实现双赢 4、商场大客户的维护 5、日常卖场营运管理(人员、商品、环境等) 6、行业动态掌握、市场调研、品牌调整 7、每年一次调整计划撰写,调整方案的实施。4年多时间经历了皮鞋、女装、男装,休闲运动、家居床品童装等各品类的管理,对各品类都有丰富的营销及管理经验。 每年都参与商场年度的招商调整,有丰富的品牌资源及谈判经验。


2007年07月 -- 2010年04月 天虹商场股份有限公司  | 品类经理 (2年9个月)
工作描述

1、品类营销计划的制定及实施 2、供应商沟通谈判 3、卖场监控管理,包括人员、商品、环境等 4、顾客需求调研,客户沟通 5、市场调研。参与女装、男装的品类管理,主要是营销及现场的运营管理。


项目经验

2014年05月 -- 2014年05月 2014年君尚中心店的年度品牌调整
项目描述

本年度调整的方案总负责人,把握整体招商进度跟进,品牌装修进度。通过本次调整,使商场整体品类规划更加清晰,并且新引进了50多个品牌,汰换掉了商场排名后20%的柜台,有110个柜台进行了重新装修,提升了整体形象,提升了30多个柜台的基础扣点及管理费的收取。

2014年01月 -- 2014年01月 君尚百货家居品类美食体验系列活动打造
项目描述

负责每月一次美食体验活动方案撰写,并组织团队成员开展执行,目的是增加顾客体验感,维护老顾客,吸纳新顾客。2014年全年组织了12档美食系列活动,通过系列美食活动取得了180万的销售业绩,创造单日单品牌最高13万的销售记录,并且联合品牌成功邀请过深圳都市品牌招牌栏目“大厨到我家”的主持人亲临主持我们的美食活动,在顾客,供应商心目中形成了良好的口碑,该系列营销活动也成了君尚百货的招牌品类活动,将持续开展下去。

2010年07月 -- 2010年07月 天虹商场广场店升级君尚百货中心店项目跟进
项目描述

1、闭店前的一切准备事宜安排 2、闭店营销方案的制定及执行 3、闭店专柜撤场事宜安排 4、闭店后的市场调研 5、闭店后调整方案的制定与执行,参与品牌的引进计划的制定 6、新品牌的引进招商 7、新品牌的进场装修等。1、商场的闭店营销活动的策划与跟进,创造了当年单日销售的最高纪录,客流的最高纪录 2、营销活动结束,组织了整个商场老柜台的整体撤场事宜,300多个柜台撤场3天,所有工作有条不紊,进展有序。 3、闭店后,组织参与上海、北京和杭州等一线城市大型商场的调研,并负责撰写调研报告,参与组织最终制定君上百货中心店升级的招商品牌手册及方案 4、制定商场各品类整体的装修要求 5、持续3个月组织团队成员接待各供应商的看场、量场、出图、审图、进场装修,商品审核,安排各专柜人员军训及对君尚企业文化,商品知识及接待服务要求等培训 6、组织团队成员学习新品牌的学习,撰写PPT,形成宝贵的品牌学习库 7、装修完毕后,专柜货品全面上柜,组织团队成员进行货品的验收,合格才能上柜 8、货源、人员一切就绪11月25日正式开业,在这之前制定开业营销方案。

2008年03月 -- 2008年03月 天虹商场货源管理项目
项目描述

制定各商场货源管理办法,各专柜库存及畅销款的跟进。参与制定了整个天虹商场货源管理办法的制定 并且成为该项目的优秀项目负责人。

教育背景

  • 2003年09月 -- 2007年07月
  • 安徽工业大学
  • 本科
  • 国际经济与贸易

自我介绍

目标明确,活泼自信,责任感极强,做事计划性强,踏实好学。

补充信息