一、APP开发 1、负责项目的需求确认,文件的撰写与汇报; 2、项目的整体跟进和把控; 3、项目过程的沟通协调; 4、软件测试与上线。 二、标杆医院建设 1、根据各医院的合作情况,选取标杆医院; 2、标杆医院需求确认与建设方案拟定; 3、医院宣传与推广。
1.内部建设 根据各级领导的要求和指导,制订各项规范、流程,完善内部建设,主要包括办公室管理制度、印章管理制度、考核制度、乐而活考核方案、乐而活项目提成方案等。 2.任务传达与落实 传达总经理下达的工作任务; 检查、督促总经理布置工作任务的实施、落实执行情况,并及时向总经理汇报。 3.内部协调 协调各个部门之间的工作及各部门与总经办之间的工作; 及时了解公司员工的工作情况,提出意见或建议,供总经理决策。 4.会议组织与纪要 做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录; 起草、发布决议、决定等文件。 5.文件归档 对公司的合作协议、项目合同等重要性文件整理、归档。 6.绩效考核 协助各部门制定较小考核指标; 跟踪各部门绩效指标的完成情况,并向总经理汇报。 7.日常安排 掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行。
配合部门总监完成人员管理、招聘,协助项目的操作
为旅客完成行李托运、换取登机牌,旅行方便。保证旅行的完美
协助业务员完成客户联系、单据整理、合同归档,完成部门行政业务
1.本人性格开朗,语言表达清晰,思维活跃,有良好的应变能力; 2.此前一直担任“总经理助理”一职,在沟通、协调、全局掌控能力上都有很好的表现,参与了公司内部各体系培训及建立,并能够提出自己独立的想法与建议; 3.2011年2月份任职总经理助理初期曾在“销售部”、“市场部”各轮岗3个月,有很好的工作表现,锻炼了本人的沟通、协调能力及方案设计、制作能力。 4、自2013年6月至今一直负责App项目的全面跟进,对医疗和软件都有很好的认知。