丁先生

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  • 所在地:北京
  • 学历:
  • 工作年限: 2002年
  • 年龄:36

目前状态

  • 目前职位:
  • 目前薪资: 保密
  • 目前状态:离职,正在找工作

求职意向

  • 期待职位:
  • 期待年薪: 面议
  • 期待工作地点:北京

工作经历

2008年08月 -- 至今 大型制造与销售公司 (10年1个月)
工作描述

负责公司人事行政部的日常工作,根据公司发展,设计组织结构,编制公司部门机构及工作职责.组织参与制订年度销售计划, 根据年度预算审核年度人员的控制 负责各部门人力资源的补给工作 负责薪酬的设计,提供与外部环境匹配岗位薪酬 负责全公司的考核管理工作 协助总经理完成其他的日常工作


2004年03月 -- 2008年07月 北京瑞城达商贸有限公司 (4年4个月)
工作描述

人力资源几个方面.一负责招聘,二负责公司的人事政策的制定三负责公司的人事费用预算四公司的培训建立与人力规划结合 其他: 全面负责分公司的经营,制订公司的管理计划年并监督执行。使公司的整体管理经营业绩都有了很大的提高。建设了公司的核心团队;整改了公司的业务结构.使公司更好的切合市场做作相应的开发.


2002年05月 -- 2004年05月 北京爱吉克有限公司 (2年0个月)
工作描述

主要负责QA工作,在工作4个月的时候调整到人力资源部


项目经验

教育背景

  • 1999年09月 -- 2003年06月
  • 江苏淮阴工学院
  • 本科
  • 工商管理

自我介绍

多年的企业高层管理经验对人力资源与销售管理有很丰富的管理经验,对现代化公司的转型,改革有实际的工作成绩.对现代化企业管理有扎实的基础理论与工作经验.

补充信息