肖先生

  • 手机:************
  • 邮箱:************
  • 所在地:广东-深圳
  • 学历:
  • 工作年限: 2002年
  • 年龄:42

目前状态

  • 目前职位:
  • 目前薪资: 保密
  • 目前状态:离职,正在找工作

求职意向

  • 期待职位:
  • 期待年薪: 面议
  • 期待工作地点:深圳

工作经历

2011年03月 -- 2003年11月 美的集团股份有限公司 (0 年)
工作描述

1、负责第三事业部员工招聘,入职、离职及异动手续办理; 2、负责员工社会保险、劳动合同签订及人事档案管理;3、参加校园招聘、现场招聘会;4、公司文康活动的举办;5、员工考勤搜集及异常的发布,按时提交人力资源月报表的汇总


2010年06月 -- 2015年03月 深圳市大富豪实业发展有限公司 (4年9个月)
工作描述

1、全面统筹规划公司的人力资源战略; 2、建立并完善公司人力资源管理体系如:人员规划、招聘配置、培训开发、绩效考评、薪酬管理、员工发展等,制定和完善人力资源管理制度; 3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议; 4、制定公司人力资源发展的各种规划,并监督执行计划的实施; 5、塑造、维护、发展和传播企业文化,推举各类文艺活动的实施,丰富员工生活;6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;7、全面主导公司验厂如人权、社会责任、反恐等有丰富的客户审厂经验8、全面监管保安、食堂、宿舍、环境卫生等后勤保障与服务工作;9、公司车辆调动、维护保养以及司机的日常工作调动;10、推行6S管理,定期组织检查评比;11、制定消防安全管理体系并实施,对员工伤亡事故、消防安全事故进行全面监管;12、制定人力资源管理过程中的费用预算,并监督各项费用的支出;13、代表公司与政府部门、社会团体、机构联络


2007年04月 -- 2010年05月 深圳市鹏达物业管理有限公司 (3年1个月)
工作描述

1、规划人力资源管理、开发多种招聘渠道,实施人才招聘管理(如:安管部、品质部、客服部、工程部、经营部、财务部)等人员招聘。 2、制定培训计划,落实各项培训(如:入职、在职、调岗培训;三级教育、消防安全知识、各部门的年度计划培训)等。 3、设计各岗位的绩效考核指标、实施绩效跟踪、考评; 4、建立薪酬、考勤管理制度,主导员工考勤和工资核算; 5、建立人事管理体系、行政管理制度、消防安全生产制度体系,并监督实施; 6、协调各部门矛盾冲突、员工劳资纠纷,事故救助,保障公司正常运作; 7、后勤保障与服务管理、保安团队管理、公司车辆管理以及司机的日常工作调动; 8、代表公司与各级政府部门做沟通、协调工作


2004年02月 -- 2007年04月 深圳市耀群实业有限公司 (3年2个月)
工作描述

1、人力资源的规划、人员招募、员工甄选; 2、公司年度、月度在职员工职业技能培训,新进人员职前培训之规划实施; 3、员工绩效考核、晋升管理之主导实施; 4、薪酬福利制度之设计与实施;5、公司各项行政管理制度、激励机制的规划、制定和执行; 6、员工社会保险的办理、劳动合同的签订及各类营业证件的年审、新办、补办管理; 7、总务、食堂、宿舍、清洁组、保安、车辆日常管理等;8、公司各类文康及庆典活动之体规划与实施;9、及时处理公司各类突发事件如员工冲突、工伤、消防、员工劳动纠纷;10、代表公司与政府、机关团体沟通联络


项目经验

教育背景

  • 1993年09月 -- 1996年07月
  • 江西赣南师范学院
  • 大专
  • 工商管理
  • 1990年09月 -- 1993年07月
  • 江西泰和第一中学
  • 其他
  • 普高
  • 1987年09月 -- 1990年07月
  • 江西泰和樟塘中学
  • 其他
  • 义务教育

自我介绍

补充信息