李先生

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  • 所在地:广东-深圳
  • 学历:
  • 工作年限: 2001年
  • 年龄:44

目前状态

  • 目前职位:
  • 目前薪资: 保密
  • 目前状态:离职,正在找工作

求职意向

  • 期待职位:
  • 期待年薪: 面议
  • 期待工作地点:深圳

工作经历

2014年12月 -- 至今 深圳市欧普特集团 (3年9个月)
工作描述

协助总经理主持处理公司品质、采购、生产、工程、市场、客诉等部门日常工作,及时收集和了解各部门重要报表,并校对各项重要数据,根据核对结果对各部门进行质量绩效考核,并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作,协助总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况; 负责5S活动及召集公司例行办公会议和其他有关会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施


2013年10月 -- 2014年08月 东莞市华亚五金塑胶有限公司 (0年10个月)
工作描述

协助总经理主持处理公司品质、采购、生产、工程、市场、客诉等部门日常工作,及时收集和了解各部门重要报表,并校对各项重要数据,根据核对结果对各部门进行质量绩效考核,并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作,协助总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况; 负责5S活动及召集公司例行办公会议和其他有关会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施


2005年09月 -- 2013年09月 深圳市通天信科技有限公司 (8年0个月)
工作描述

协助总经理主持处理公司品质、采购、生产、工程、市场、客诉等部门日常工作,及时收集和了解各部门重要报表,并校对各项重要数据,根据核对结果对各部门进行质量绩效考核,并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作,协助总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况; 负责5S活动及召集公司例行办公会议和其他有关会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施


2004年08月 -- 2005年08月 深圳市方氏华泰印刷有限公司 (1年0个月)
工作描述

主持公司行政人力资源部工作,协助ISO顾问公司工作人员,主导公司的人事行政部规章制定及招聘、入职培训、在职培训、薪酬设定设定及绩效考核、员工访谈、宿舍、车辆调配,从战略角度构建和完善实用有效的人力资源管理体系,制定中长期人力资源发展计划,建立和完善人力资源管理体系,制定并组织实施人力资源管理制度及公司年度培训计划实施等5S活动工作及ISO9001质量、ISO14001环境的建立推行工作,任公司内部ISO体系审核组长


2000年03月 -- 2004年07月 东莞市佳森有限公司 (4年4个月)
工作描述

。协助ISO顾问公司工作人员,主导公司的人事行政部的招聘、入职培训、在职培训、薪酬设定及绩效考核、员工访谈、宿舍、车辆调配\5S活动等工作及ISO9001质量、ISO14001环境、OHSAS18001职业健康安全管理体系的建立推行工作,负责主持ISO9001/ISO14001/OHSAS18001内审及第三方外审不合项目的跟踪改进工作,任公司ISO9001质量/14001环境/OHSAS18001职业健康安全管理体系内部审核员


项目经验

教育背景

  • 2009年09月 -- 2012年07月
  • 陕西师范大学
  • 本科
  • 公共事业管理

自我介绍

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