赵先生

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  • 所在地:广东-深圳
  • 学历:
  • 工作年限: 2004年
  • 年龄:37

目前状态

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  • 目前薪资: 保密
  • 目前状态:离职,正在找工作

求职意向

  • 期待职位:
  • 期待年薪: 面议
  • 期待工作地点:深圳

工作经历

2014年11月 -- 2015年03月 深圳市星瀚酒业股份有限公司 (0年4个月)
工作描述

1、贯彻执行总经理的工作指令,完成公司下达的各项任务和工作指标,对公司的经营和管理负有重要责任。2、留意本地经济及政府政策上之变化,收集行业经济整体形式信息,从而对会所营运上的影响而向总经理提出意见,使其可相应地制定适当之经营方针与应变措施。3、拟定公司每年、月的预算方案和营业指标,审阅每天的营业报表,进行营业分析,按月组织开好经营分析会,制定和调整经营决策。4、保持同上级主管管理部门、大集团大公司、政府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。研究并掌握本地快消品市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向总经理提交书面报告。5、定期分析管理状况,有计划、有步骤的检查一线的工作程序,工作标准的执行情况,根据运营部门的总查、暗访质量报告,督导、培训下属积极整改,有效实现部门管理目标,协调好各部门的工作关系,确保正常的经营运转。6、 制订下属各级岗位职责及工作流程,并严格督促下属各级按此责任执行。7、根据市场及运营需要,制定各阶段营销活动方案,并按公司要求组织实施。8、根据所既定的消费群,制订所售商品的品种与档次及价格,并随行就市进行调整,确保营业额稳步上升。9、督促并带领营销经理做好客户维护工作,建立客户档案。及时了解现金流情况,监督应收款的回收。10、掌控每天的经营状况,及时对出现的问题做出必要的调整和解决。根据实践经验及各项财务数据制定月营业额预算,并带动所有员工积极努力的完成。11、定期分析顾客意见及顾客满意度指标,提出改进顾客意见的措施和提升顾客满意度的方法,重视酒店服务质量,利用资源积极创新服务内容,将完善、提升服务质量作为每日工作重点,并以此影响下属,创导优质新颖服务的整体氛围。12、做好每月的成本管控,降低公司的各项成本开支,并督促所属员工从小事做起,达成费用控制指标。13、主持人事部,行政部,客服部,财务市,物流部门主管级管理人员例会,并就提出的问题进行研究讨论,最终做出解决方案。14、定期考核直属下级的业务能力、管理能力、工作能力。为员工培训和晋升创造良好机制,搭建良好的平台。 15、协助公司总经理协调当地政府职能部门的关系。16、完成公司领导交给的临时性工作。


2011年10月 -- 2014年10月 深圳创兴科技有限公司 (3年0个月)
工作描述

一.人力资源战略规划: 制定公司人力资源整体战略规划; 二.战略目标制定、工作计划编写; 三.组织架构设定、岗位职责编写、规章制度拟定、职位管理、组织机构设置,组织编 写、审核各部门职能说明书与职位说明书起草; 制定、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 四.负责招聘、甄选与配置;制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 五.培训与考核:制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训 后的情况跟踪,完善培训体系;监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议; 六.薪酬管理:提供薪酬决策、负责薪酬计发; 七.员工福利管理; 八.员工关系管理:受理员工投诉,劳动合同管理,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;; 九.公司整体活动策划与组织,推动公司理念及企业文化的形成。; 十.部门员工管理及费用预算与控制:参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励


2008年10月 -- 2011年10月 鑫星科技深圳有限公司 (3年0个月)
工作描述

1、负责制定公司各部门所需上岗人员的招聘计划和程序,开展招聘工作,制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作; 2、组织架构设定、岗位职责编写、规章制度拟定、职位管理、组织机构设置,组织编 写、各部门职能说明书与职位说明书起草; 制定人力资源相关管理制度和工作流程; 3、综合收集、评估当地政府和周边企业以及人才市场公布的薪资水平,为公司提供薪酬决策、员工福利管理方案; 4、.负责公司总部及2个子公司的行政、宿舍、保安、车辆、安全消防、环卫、5S的管理以及内外事务的沟通与协调; 5.负责组织制定公司企业管理、内部改革方案,编制管理标准以及执行力; 6.负责行政费用的预算、审批工作,报公司领导审批后组织实施; 7.牵头组织有关部门定期、不定期检查公司各项规章制度的执行情况,并对检查做出考核; 8.常年组织总公司及子公司的消防安全培训,每年举办两次大型消防模拟演习;9负责处理公司来访来信及日常行政接待、对外联系工作;10.与各部门的沟通与协调; 11.其它临时性突发性工作


项目经验

教育背景

  • 2000年09月 -- 2003年07月
  • 贵州商院
  • 大专
  • 人力资源管理
  • 1997年09月 -- 2000年06月
  • 大方一中
  • 其他
  • 普高

自我介绍

补充信息