邹先生

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  • 学历:
  • 工作年限: 1997年
  • 年龄:46

目前状态

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  • 目前状态:离职,正在找工作

求职意向

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工作经历

2014年02月 -- 2015年03月 帝马数字机器深圳有限公司 (1年1个月)
工作描述

1、参与制订人力资源战略规划、为重大人事决策提供建议和信息支持;2、组织制定、执行、监督公司人事行政管理规章制度;3、做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;4、公司人力资源规划与开发,规范人力资源管理制度,优化公司运作流程;5、制定绩效考核方案和员工激励机制;入职员工培训及跟进、培训课程的编写,精通公司规章制度的编写。6、执行薪酬政策、员工职业发展规划,组织调薪评审和晋升评审;7、负责公司部门职能、职权设计策划及宏观调控组合公司的内部资源,解决实际问题;8、严格控制公司成本、增强公司抵制风险能力;为公司实现创造性管理、建立和谐的工作关系;9、积极维护良好的企业文化氛围,组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;10、生产管理、仓库出货、交期管理、品质管理的监控,负责客户良好关系的维护;11、收集人力资源、行政管理之管理缺陷,上报并提出解决方案,调配、监督、审核人力资源课各模块的工作;12、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议的举办;13、对控制成本的方法提出合理化建议,公司领导临时交代的其它事项。并及时向上司汇报。


2003年06月 -- 2012年08月 崇泰五金工业深圳有限公司 (9年2个月)
工作描述

1、组织编制公司人力资源及行政管理的各项规章制度,经公司领导审批后贯彻执行;2、贯彻执行人事及行政管理的各项制度、并组织落实、定期修正完善;3、组织编制并落实公司人力资源规划、各部门组织架构设计、职位说明书编写、招聘管理、面试与录用管理、培训管理、薪酬福利管理、绩效管理、人员测评方案设计及员工手册编写等各项工作的开展及执行;4、组织编制并落实公司行政总务各项工作规划,公司车辆管理、消防安全、保安、食堂、宿舍、通讯、清洁卫生、环境绿化、厂房维修和康乐设施管理,发现问题及时纠正处理5、组织公司实施对员工的培训、考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理,制订本部门的工作计划和工作制度,对部门员工进行考核和业务指导;6、根据政府劳动部门的规定和公司的实际状况,制订薪酬福利政策、劳动合同签订上报公司领导审批贯彻执行,负责营造公司的企业文化;7、根据公司发展的需要,安排组织指导员工食堂、宿舍、办公室、生产车间等区域环境的日常管理,同进对改善生活和环境条件提出合理性意见和建议8、协助领导与公司各职能部门、分公司进行联络和沟通,策划和组织公司年终晚会、周年庆典等9、协调公司与政府相关劳动部门、行业协会及各类相关单位的关系,妥善安排公司重要客户的来访接待10、建立和完善公司固定资产、办公用品管理制度、后勤用款等计划11、负责公司突发事件的处理及上级领导临时交待的其它重要事项


1999年09月 -- 2003年05月 深圳市宁鼎橡胶制品厂 (3年8个月)
工作描述

1、负责编写公司人事及行政管理的各项规章制度并监督执行2、协助领导搞好各部门之间良好的沟通,确保公司各项工作正常开展。3、制订公司的人员招聘计划、录用事宜、考核员工,组织并实施各项培训工作。4、负责公司注册营业执照变更、厂房合同签订变更等各种证件手续的办理。5、主导公司“7S”的推行,协助公司推行“ISO”体系论证工作。6、负责总务行政的各项工作7、为公司实现创造性的管理、控制劳动力成本,完成上司交办的其它工作8、负责公司各种组织活动的安排,年终晚会及周年庆典等


1993年08月 -- 1998年07月 江西省抚州市临川区罗针镇政府 (4年11个月)
工作描述

协助镇政府副职镇长完成村委会当月人员的出生率、死亡率、上环率、结扎率等工作; 村委员农村日常工作督导、跟进等;宣传、传达镇政府主要工作任务,便于村委领导更好开展下一步农村工作


项目经验

教育背景

  • 2010年07月 -- 2012年06月
  • 中山大学
  • 大专
  • 行政管理
  • 1990年08月 -- 1992年07月
  • 江西省抚州市临川区第一职业高中
  • 其他
  • 普高

自我介绍

1、本人外表形象好,气质佳;精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论。2、亲和力、沟通能力良好,有良好的语言表达能力、具备良好的忠诚度与职业道德水准;3、熟悉现代企业行政、人力资源的开发与管理,仓库、生产、销售、财务管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟;4、擅长绩效考核的推行,有公司规章制度编写的丰富经验,熟练操作电脑,熟知劳动合同法规

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