付先生

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  • 所在地:北京
  • 学历:大专
  • 工作年限: 14年
  • 年龄:36

目前状态

  • 目前职位:
  • 目前薪资: 10000元/月
  • 目前状态:在职,急寻新工作

求职意向

  • 期待职位:
  • 期待年薪: 14万
  • 期待工作地点:北京

工作经历

2012年02月 -- 至今 北京华会会议中心  | 康体娱乐总监 (6年7个月)
工作描述

1.主持康体娱乐工作,根据集团各项要求,实施各经营项目;根据销售情况,做月度、季度优惠推广,提供经营与日常管理的方案。 2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。 3.抽查各种设施,确定能正常营业。 4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。 5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。 6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。1、参与开业物资筹备和人员培训,保证开业顺利进行;2、部门人员梯队建设,为总部酒店体系输送基层管理人员;3、建立健全部门制度,制定部门的SOP;4、接待集团及vip客户,保证接待零投诉。


2010年06月 -- 2012年01月 金潮玉玛国际酒店  | 康乐部经理 (1年7个月)
工作描述

负责部门的整体经营计划并实施,对员工进行相应的酒店岗位培训,根据经营的需要,及时调整经营策略监,督完成各项目标和指标。1、应市场需求,及时的组织开展暑期游泳培训班,提升了经营收入;2、圆满完成了全年的经营任务,并顺利的接待了酒店的VIP客户工作;3、积极利用自身的特长,并成功的组织酒店两届店春节联欢晚会活动。


2007年11月 -- 2010年05月 北京世豪国际酒店  | 康乐部副经理 (2年6个月)
工作描述

制定康乐部全年工作计划,指导、监督康乐部的日常经营活动的开展,抓好员工培训工作,识别和分析康乐部环境因素和环境影响,制定环境管理办法,监督完成各项目标和指标。由传统的功能管理转变为集成化管理,有效整合企业资源,最大限度的发挥团队和所有员工的智慧、创造力。使企业建立和保持持续的竞争优势。 基本完成了本部门的经营预算,圆满完成了发改委等重要会议的接待工作。


2005年01月 -- 2007年10月 北京世豪国际酒店  | 康乐部主管 (2年9个月)
工作描述

负责康乐部日常的经营活动,制定促销计划,调整经营模式,拓展客户资源,规划半年、全年的经营方向。 加强对本部的团队建设工作,员工的流失率控制在最低。


2001年04月 -- 2003年07月 广兴宾馆  | 康乐领班 (2年3个月)
工作描述

制定KTV、洗浴员工的日常培训计划,负责日常的经营活动,制定促销方案。


项目经验

教育背景

  • 2007年09月 -- 2010年02月
  • 北京广播电视大学
  • 大专
  • 法律

自我介绍

本人具有十年的酒店管理经验,办事稳重,讲求效率,实事求是,积极主动,为人正直忠诚,拥有强烈的进取心和事业心,高度责任感,具备良好的团队精神,沟通协调组织能力,处理事情公平、公正、合理,现想寻一份具有长远发展的企业,作为自己的事业来奋斗,望以我的热情与能力,能够换取您的满意。

补充信息

技能与特长 特长名称: 司仪掌握程度: 熟练 描 述:历届的酒店内的春节晚会及晚会策划负责人。