付先生

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  • 所在地:安徽-芜湖
  • 学历:本科
  • 工作年限: 9年
  • 年龄:38

目前状态

  • 目前职位:
  • 目前薪资: 8000元/月
  • 目前状态:在职,看看新机会

求职意向

  • 期待职位:
  • 期待年薪: 12万
  • 期待工作地点:上海,江苏,湖北

工作经历

2013年06月 -- 至今 吉利汽车研究院  | 整车性能工程师 (7年5个月)
工作描述

负责LC及FC平台整车性能开发工作。


2011年08月 -- 2013年05月 上汽商用车技术中心南京分院  | 总布置工程师 (1年9个月)
工作描述

1、负责K50项目整车性能开发:负责竞品主观评价标准及策划、整车性能数据分析、运用CRUISE软件进行动力总成匹配; 2、负责H系列换动力总成布置设计;


2006年08月 -- 2011年08月 奇瑞汽车工程研究院  | 性能工程师&总布置工程师 (5年0个月)
工作描述

主要职责:负责整车性能的十七(NVH、操稳、制动等)大性能目标的制定,开发过程跟踪管理,开发节点的控制; 负责温度场性能开发及验证工作; 动力性经济性的开发及验证工作; 负责TGDI第三代发动机平台机舱布置工作; NVH(声学包)开发; TGDI(F4J10、F4J12、F4J14、F4J16、2.0TGDI三代发动机)系列动力总成性能开发及布置平台化开发; 项目经验: (一)B12(瑞麒G6)项目: ⑴ 整车性能管理:竞争车型性能指标的分析,组织制定整车性能指标、制定开发计划并实时跟踪、各性能开发过程重难点问题协调处理,节点交付物汇总归档;每周组织整车性能会议,通报进展、汇报问题、明确方案和计划; ⑵ 温度场开发:负责温度场性能的开发工作,成功解决了B12 2.0TCI QR631和B12 2.0TCI 5F25的温度场问题,为其他项目的开发积累了一定的经验,为B12 2.0TDGI和B12 3.0V6项目前期的温度场设计工作提供了重要的经验依据; ⑶ 动力性及油耗开发:负责动力性经济性的开发工作,对油耗和动力性匹配有深入的了解;


项目经验

教育背景

  • 2002年09月 -- 2006年07月
  • 湖北汽车工业学院
  • 本科
  • 车辆工程

自我介绍

积极上进,责任心强; 对整车十七大性能的开发流程有充分的了解,有一定的管理协调能力; 具有一定的动力性油耗匹配开发经验; 具有丰富的温度场开发及一定的平台化开发经验; 有一定的前舱布置经验;

补充信息