顾先生

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  • 所在地:上海
  • 学历:大专
  • 工作年限: 35年
  • 年龄:57

目前状态

  • 目前职位:
  • 目前薪资: 10000元/月
  • 目前状态:在职,看看新机会

求职意向

  • 期待职位:
  • 期待年薪: 14万
  • 期待工作地点:上海

工作经历

2010年10月 -- 至今 某公司  | 机械部部长 (10年2个月)
工作描述

2010/11—至今:码科泰克(上海)探伤设备有限公司。机械部部长(相当于一个机械生产厂的厂长)。我们公司的产品分为2种,机械设备(包括无损探伤;印字设备);还有化学品,化学品是我们设备上用的消耗品。 主要负责机械部的行政管理,员工的培训,项目的管理(落实项目负责人,项目方案设计管理;项目进度管理;项目成本管理)督促生产计划的制定和落实,产品质量的跟踪,部门制度的制定,技术资料的指导整理,召开技术会议;质量分析会议,机械部人才的储备和培养等工作,部门人员的培训(技术培训;5S培训;能力培训)。作业指导书的制定,程序文件的制定和审核,绩效考核,运行分析。等等所有的一个机械行业工厂的领导和管理工作。


2006年07月 -- 2010年10月 某公司  | 生产总监 (4年3个月)
工作描述

负责协调采购部;生产部;售后服务部;物流仓库的日常工作:生产计划的制定;生产计划的落实和跟踪;生产进度的掌握; 开生产周会,生产管理会;分析生产形势解决生产中出现的质量和技术问题;与其他部门之间的协调;后备员工的培养;安全生产的培训;设备的添置和更新计划的制定.紧缺物料的催进.各车间人员设备的协调;展开先进评比;进行运行分析;供应商的评审;物料的标识;采购计划管理;售后服务计划;召开项目启动会;跟踪项目的实施;质量控制;作业指导书等工作。最大的成绩是:去之前的项目执行时间在5--6个月之间,最长的一个项目拖了8个多月。我到为后,重视绩效考核,和财务部,行政人事部,办公室一起制定了每个工作岗位的考核指标;标准和要求,在人员增加不到5%的情况下,把项目的进度时间压缩到了100天以内,通过了一断时间的运行,保持在3个月的样子,而且加班明显的减少,一年后基本上在车间里,没有加班的个人在工作。效率增长(产量)以每年3超过0%的速度在发展。 本公司是家专业的制药设备生产商,在中国起着举足轻重的角色。 向总经理负责.


1996年10月 -- 2006年06月 某公司  | 厂长 (9年8个月)
工作描述

96年在金山三友机械长担任技术科长时,消化吸收外来技术,设计出了,逆流式冷却机,在96-98年之间完善了KYP系列颗粒机. 98-99年在担技术厂长期间设计了二款超微粉碎机,并使期中的一款超微粉碎机的粉碎细度理论上达到800-1200目(二次分级后),当时用蚌壳做试验,能达到市场上珍珠粉的细度. 02年开始担任厂长,在这期间带领技术人员一起消化了膨化机,成功开发出了产品,形成了75型,80型,110和135型系列的膨化机. 个人的生产线设计有平安饲料厂和东海饲料厂的小时产二吨虾饲料生产线.杭州顺达水产饲料厂的虾饲料生产线.昆山大统的时产15吨的猪饲料生产线等等.


1980年12月 -- 1996年09月 某公司  | 科长 (15年9个月)
工作描述

在该厂从工人,车间付主任,干到车间主任,之后,通过考试靠入上海电视大学学习,毕业后又回到原企业技术科担任技术科付科长。在担任技术员和技术科长期间,参与了造纸机(纸浆机的完善)试制,伐门产品的系列化工作,全面质量管理开始后参加了全面质量管理的工作,包括标准化工作,设计出了全不锈钢截止伐和大口径闸伐,使之成为了企业的拳头产品.被提拔为技术科长.


项目经验

教育背景

  • 1989年09月 -- 1992年07月
  • 上海电视大学
  • 大专
  • 工民建设 机械设计

自我介绍

在机械制造生产厂工作了有20年的经历,当过车间主任,技术员,技术科长,技术厂长,厂长.有丰富的机械制造生产管理经验,87年开始从事技术工作,一直在技术工作的第一线,2002年开始当厂长,2006开始到奥星集团上海奥星制药技术装备有限公司,担任生产部经理。2010.11月到码科泰克(上海)探伤设备有限公司 任机械部部长至今。本人对机械行业的生产;质量;技术管理有着比较深刻的理解,对付生产中出现的问题,也有比较丰富的解决办法和经验。

补充信息