潘女士

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  • 所在地:江苏-昆山
  • 学历:本科
  • 工作年限: 9年
  • 年龄:40

目前状态

  • 目前职位:
  • 目前薪资: 8000元/月
  • 目前状态:离职,正在找工作

求职意向

  • 期待职位:
  • 期待年薪: 13万
  • 期待工作地点:苏州,昆山

工作经历

2013年07月 -- 2014年08月 苏州卓尔测量技术有限公司  | 研发部经理 (1年1个月)
工作描述

1、 负责公司的新产品研发工作 2、 负责售后的技术支持工作 3、 负责公司的外协以及内部的生产工作 4、 负责安排仓库的库存工作 5、 负责安排每个项目的零部件采购工作 6、 负责每个客户的出货安排 7、 参与公司各岗位招聘的面试工作 8、 协调公司的部分杂项工作 1、 研发工作:多种新产品研发定稿,基本均可批量生产。 2、 技术支持方面:解决客户提出的所有技术疑问,让客户满意 3、 生产方面:外协与供应商合作较顺畅,在原有的基础上,替公司节约资源,做到物美价廉,即便最差的也能做到降低成本或者提高质量,从我进公司以后,大大提高公司的产品质量。自己计算下料规格 4、 仓库的库存有之前的混乱管理,靠人工记忆的方式转变成了看表单了解库存。大大降低了库存的配比混乱现象。 5、 将采购按照采购周期来定采购量,减小了公司的资金不合理的挤压状况 6、 出货安排的工作多半都是能完成提前几天交货。基本无延期状况 7、 面试工作:根据公司需要招聘的职位对面试者做一些整体的把关 8、 协调公司的部分其他工作:比如抚慰员工的不良情绪;出货运输过程中发生火灾之类的理赔协商


2010年10月 -- 2013年06月 苏州奥佩克汽车部件有限公司  | 主管新产品开发 (2年8个月)
工作描述

1、协助市场分析得出市场需求产品以及年需求量 2、分析市场同类产品的售价以及成本 3、核算自己开发新产品的成本 4、分析产品与市场同类产品的区别,找出优势,寻找切入点 5、计划新产品年开发量以及研发需要投入成本预算 6、计划开发项目的进度以及目标 7、组织相关人员确定产品开发计划 8、将开发工作细化,肢解。 9、切实有效的支配和协调各种资源,安排合适的人以最好的和最经济的方式来完成开发任务 10、依照既定的开发计划,定期控制开发质、量、开发成本等 本人在职期间很好的完成开发工作的项目包括如下:Battery Monitor,Solar Charger,BSR,汽车点火检测器,ATS。这次产品主要用于汽车的改装上以及军用车上。在欧美,泰国,非洲等用处用量较大,公司也将部分投入各大市场销售,给公司带来丰厚利润。


2006年12月 -- 2010年06月 昆山施耐特机械有限公司  | 机械设计工程师 (3年6个月)
工作描述

1、设计合理的方案,完成方案后,召集生产前期研讨会议,根据操作,生产以及设备产能等几个方面深入讨论,找出需要改善之处,并完善。 2、根据既定的最终方案整理出生产图纸、列出生产BOM、采购件BOM,列出计划比如生产完成日期,采购件到位日期,装配日期,调试日期,交货日期等项目资料 3、将项目资料分别转交到生产部门,采购部门等 4、追踪生产进度,采购物品的状况,以便能保证按时装配调试 5、整个过程积极主导,并参与并配合相关部门达到计划目标,使得产品顺利到达客户处,满足客户的要求。 本人设计的产品设备,都能满足客户的要求,而且使用过的客户基本都会再次下订单,设备从不同的角度替客户杜绝之前的顾忌,比如无铆钉链接设备,使得客户不需要使用传统的焊接工艺,能改善加工场地的环境,所以使用过的客户大量使用这种技术,比如汽车的车窗玻璃升降器链接,盼盼防盗门的钣金链接工艺也采用我设计的设备,第一次采用后,又提出将他们所有能采用该工艺的全部将以往的焊接工艺替代掉,为此本人曾经特意前往盼盼总部,实地考察,替他们量身打造各种不同的铆接设备。还有上海多家做电机转子和定子的厂家也分别陆续采用我设计的整形设备。


项目经验

教育背景

  • 2013年09月 -- 2016年01月
  • 南京财经大学
  • 本科
  • 工商管理

自我介绍

有一定的机电一体化理论知识和实践操作技能(机械设计与制造、CNC加工中级以及各种绘图软件的应用) 能熟练运用AutoCAD、Pro/e、CorelDraw、Phtoshop、 Word、Excel 本人自毕业以来一直从事机械方面的工作,曾先后就职于纺机制造行业、定量包装以及自动化设备生产行业。参与粗纱机的设计以及各种定量包装机的设计工作,随后一直设计各种非标设备,钣金冲压设备,汽车零配件,三坐标检测夹持系统,卡尺量具校准设备。

补充信息

能熟练运用AutoCAD、Pro/e、CorelDraw、Phtoshop、 Word、Excel等软件, 能独立设计各种非标设备,五金冲压设备,产品结构设计。能组立研发团队,制定员工的考核制度等。