方先生

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  • 所在地:北京
  • 学历:大专
  • 工作年限: 12年
  • 年龄:45

目前状态

  • 目前职位:
  • 目前薪资: 10000元/月
  • 目前状态:离职,正在找工作

求职意向

  • 期待职位:
  • 期待年薪: 14万
  • 期待工作地点:北京,上海,广东

工作经历

2011年12月 -- 至今 北京欧琪达商贸有限公司  | 运营总监 (9年0个月)
工作描述

1、对公司目前终端直营和加盟店铺的全面运营管理和开发; 2、根据公司下达的各项销售指标,负责制定市场销售策略与年度、季度、月度销售计划、目标,领导完成年度、季度、月度销售计划与目标; 3、定期对进、销、存等各类数据、信息进行销售分析、货品分析,指导日常销售管理工作,为公司的营销决策提供依据; 4、根据销售计划的完成进度,不断评估、跟进、调整销售计划,定期对店铺营运状况进行评估和整改优化; 5、制定年度销售费用支出预算和预算分解,负责所辖部门的规范管理、费用控制及高效率地运行; 6、负责制定月度、季度、年度货品需求计划,组织安排、督导管理各区域配货和货品调拨,合理控制库存; 7、定期检视销售策略,制定和不断完善各项销售管理制度和操作流程;; 8、负责销售培训的教材组织与编写、组织制定销售培训计划并领导实施,对培训效果进行评估与考核; 9、公司企业文化的弘扬; 10、负责对销售部的业绩进行考核和奖罚管理; 11、定期组织召开周会与月度大会。


2008年06月 -- 2011年12月 济南雅元贸易有限公司  | 北京分公司总经理 (3年6个月)
工作描述

1、遵循店铺经营标准,全面负责店铺运营管 2、计划、监督和控制店面人数及运营费用 3、对所辖城市销售情况做出准确分析 4、特许经营管理 5、合理安排店铺的开张,关闭及重建 6、积极与商场沟通,协调相关店铺的促销计划 7、合理管控店铺调货,做好店面维护 8、关注竞争对手动向,及时反馈并做出回应 9、招募、建设并领导团队,执行各项业务管理职能 10、组织并推动店铺员工工作


2005年08月 -- 2008年05月 北京朗姿服饰  | 区域销售总监 (2年9个月)
工作描述

1、制定本部门月度、季度、年度工作目标、工作计划、经批准后实施 2、制定各店年度销售计划和发展计划,并监督落实执行。 3、门店经营考核指标的下达、指导、协调相关部门(财务部、人力资源部)完成核算工作。 4、制定门店各项作业规范和标准,解决门店营业中出现的重大问题,推进门店规范化、标准化作业。 5、定期召开营运工作会议,分析门店营业中出现的问题,并采取有效措施整改。 6、安排各店商品盘点工作,对各店商品进、销、存实施监控。 7、负责门店员工的行政管理和考核工作,监管门店设备、设施保修期外的维护、维修工作。 8、负责公司优惠活动的现场安排、组织与相关部门的沟通协调,执行监督、落实、分析、评估。 9、监督检查门店的运营工作,对发现的问题应及时上报,对因工作疏忽、监督检查不力、未及时上报造成营运失误的问题,负主要责任。 10、完成上级交办的其他事项


2003年03月 -- 2005年08月 广州森仕服装有限公司  | 大区销售总监 (2年5个月)
工作描述

1、根据公司发展战略,组织制定销售战略规划。充分掌握市场动态,定期分析市场发展趋势。 2、定期向总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司销售工作现状的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。 3、根据公司年度总体目标,做好销售预测,制定销售计划并组织执行销售计划,策划、组织实施完整的销售方案。 4、领导部门员工按时、有效完成市场推广、销售、服务等工作。 5、组织市场调研,收集相关信息并及时将结果反馈给相关部门,提出产品开发、改进建议。 6、制定客户管理方案,加强客户管理。 7、组织和制定以及落实各项销售管理制度、管理规程,组织销售部管理体系的建立 8、做好人力资源成本控制和合理运用,按月做好人工成本分析,不断改进和提升基层销售人员管理工作。 9、完成上级交办的其他任务


项目经验

教育背景

  • 1993年09月 -- 1996年07月
  • 南方冶金学院
  • 大专
  • 化工机械

自我介绍

有近二十年的实战工作经验,在服装行业从事销售经营管理工作多年,实战经验丰富,对品牌的运作有丰富的经验,具有较高的经营管理能力,思维缜密,做事严谨,较强的逻辑思维能力.擅长渠道分销、客户管理 、终端连锁销售管理。丰富的商务谈判能力与分析能力,具有丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力,良好的人际关系并富于团队精神,具有团队中的凝聚力,较强的沟通、组织协调能力。

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