负责处理收发公文、传真，会议安排、记录、报告； 熟悉法院工作流程，协助法官分析案情； 整理归口案件案卷；

协助经理进行市场分析与决策，建立企业核心竞争力； 根据各部门的需要，对员工工作情况进行跟踪了解； 制定培训计划，根据不同层次的员工需要组织企业文化、目标管理、绩效管理、项目经理等培训，并对培训后的效果、反馈进行跟踪调查； 负责品牌管理工作，对各部门进行月度、季度、年度目标的考核； 与各部门主管定期同员工进行沟通，了解员工的工作情况、思想动态等，并给予及时协助或奖罚； 对各部门的资源紧缺、部门间的纠纷等行进协调； 定期组织员工活动，如各类球赛、周末短途旅行等； 协助总经理处理企业各种管理决策工作； 制定行政管理、人事管理制度，并贯彻落实； 指导、监督员工进行出口业务处理，并对员工进行考核； 与客户进行出口业务商讨，维护供应商关系； 日常办公、行政管理；