刘女士
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- 学历：
- 工作年限： 7年
- 年龄：38
求职意向
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工作经历
2007年11月 -- 2008年08月 索软（北京）信息技术有限公司 | 副总经理 (0年9个月)
1、新公司选址、注册、招聘、培训及工商税务等管理部门的前期开展及联动工作。 2、主持公司的日常经营管理工作、拓展公司在北京市场的销售渠道、策划产品的市场影响力。 3、公司的财务部、实施部、服务部、销售部及政府事业部团队的搭建，包括下属人员招聘，工作职责制定，薪酬方案、培训及激励计划的制定和实施，人员的绩效考核以及日常管理。 4、与公司总经理及时交流公司的运作模式及分析市场的利润点增长方案。 5、负责公司对外的接待工作，企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。 6、负责公司各部门的流程制定，实现公司的流程化管理。
2006年09月 -- 2007年11月 北京市费尔消防工程有限公司 | 人事主管 (1年2个月)
* 协助人力资源部总监依据集团现有人力资源状况，根据集团战略目标，综合考虑市场供给等因素，强力整合集团现有人力资源，优化配置、统筹规划，最大限度地开发人力资源，为实现集团战略发展目标提供人力保障； * 向集团高层决策者提供有关人力资源战略、组织架构、人力资源政策等方面的建议，并致力于培育集团良性的企业文化； * 建立和完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度和流程，并组织体系、制度和流程的的执行及定期修订； * 搭建适合集团特点的人力资源胜任力特征标准，建立人才的招聘、培训、使用、考核、动态调整、淘汰等良性动态循环体制； * 根据集团实际及市场状况，完善和优化企业薪酬结构和水平，保有和吸纳适合集团特点的优秀人才，推动建立员工职业发展通道并组织实施； * 选择并建立适合集团特点的绩效考核方案，组织推动实施，并以此不断推动企业整体绩效持续提升； * 创导并建立和谐的员工关怀体系，通过各种员工调查和交流，深入开展员工管理工作，改善劳资关系。
2006年02月 -- 2006年08月 文化集团 | 总裁助理/总经理助理 (0年6个月)
1、安排总裁日程，陪同总裁参加对外的商业活动，负责项目的联络工作，并跟踪处理总裁项目的相关事宜； 2、下达总裁决议，积极与各部门沟通，并向总裁反馈决议执行情况； 3、负责组织安排公司重要会议及涉外仪式并做会议记录； 4、处理总裁电话、文件归档、接收及回复邮件等日常工作； 5、起草公司领导的相关会议发言稿。
项目经验
教育背景
- 2007年10月 -- 2006年06月
- 北京大学
- 其他
- 人力资源管理
- 2005年03月 -- 2006年06月
- 华中农业大学成功协会
- 其他
- 行政管理
- 2004年01月 -- 2006年06月
- 华中农业大学成功协会
- 其他
- 商务公关/企业管理培训
- 2002年08月 -- 2006年06月
- 华中农业大学
- 本科
- 计算机科学与技术
自我介绍
能力特长: 一年成功的创业经历，三年丰富的工作经验以及对人、事、物动性；共性的把握能力。具有很好的心理素质和职业道德。有极强的表达能力、组织能力、协调能力和管理能力、执行能力。具备宽阔的知识口径、观察及学习能力强，擅长交际和市场活动策划，有很强的责任感和团队协作精神！
