张先生
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- 学历：
- 工作年限： 16年
- 年龄：47
求职意向
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工作经历
2004年04月 -- 2006年09月 某集团公司 | 副总经理 (2年5个月)
工作描述
1、发展通路：2004年任关键子公司人力资源部经理；2005年至2007年先后任集团人力资源经理和人力资源总监，并于2005年7月起任控股医院董事；2007年开始任集团副总经理增加战略管理模块工作； 2、分管集团人力资源、行政、信息、企业管理和战略规划五大模块工作； 3、负责集团战略发展规划及协助投资管理的相关工作
2001年09月 -- 2004年04月 佳都集团有限公司 | 人事经理兼副总裁助理 (2年7个月)
工作描述
1、发展通路：2001年至2002年任集团培训部副经理；2002年11月起任集团下属软件公司人力资源部经理兼副总裁助理； 2、整合人力资源各模块工作，使人力资源体系形成一个协调有机的整体 3、参与公司经营发展战略的决策，发挥人力资源在企业发展中的支撑作用 4、与各中心/事业部总监沟通协调事业部内人力资源规划，保障各部门健康、高效运作
1998年07月 -- 2001年08月 三菱电机（广州）压缩机有限公司（日资） | 人事主管 (3年1个月)
工作描述
98年7月-99年12月 从事总务及人事担当职务，主要负责： 1、负责人员招聘工作 2、协助开展培训工作 3、进行在职员工档案管理及异动管理 4、协助人事课长推动人员岗位职责体系 5、协助行政活动组织 00年1月被任命为人事主事，负责人事课人力规划组，主要负责： 1、人员编制规划及招聘工作 2、绩效管理体系建设与推进工作 3、培训规划与培训推进 4、在职员工职业规划体系建立与推进
项目经验
教育背景
- 2006年10月 -- 2006年06月
- 中山大学
- 硕士
- 总裁培训班
- 2001年09月 -- 2006年06月
- 暨南大学
- 硕士
- 工商管理
- 1994年09月 -- 2006年06月
- 天津商学院
- 本科
- 企业管理
自我介绍
1、擅长治理架构建设和集团管理控模式建设 2、有丰富的子公司业绩考核和高端人才引进和考核评价经验 3、有丰富的集团运营管理经验
