周女士
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- 学历：
- 工作年限： 10年
- 年龄：41
求职意向
- 期待职位：
- 期待年薪： 面议
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工作经历
2007年04月 -- 2009年09月 世联集团世联行 | 置业顾问 (2年5个月)
工作描述
１、负责开发新客户及盘源，并维护与新、老客户的长期合作关系； ２、负责二手楼（住宅、商铺、写字楼）的租售综合服务； ３、与公司代理的部分一手楼（住宅、商铺、写字楼）联合销售； ４、负责为客户交易后续服务贷款、过户提供咨询和配合。
2005年03月 -- 2007年04月 中原物业顾问有限公司 | 招聘主任 (2年1个月)
工作描述
１、根据公司战略规划，实施公司人力资源管理的成本、招聘预算、招聘计划、招聘分析及人员组织结构分析等工作； ２、实施公司人力资源管理的成本、招聘预算、招聘计划、招聘分析及人员组织结构分析等工作； ３、建立及维护公司后备人才选拔方案和人才储备机制； ４、负责实施“员工成长沟通管理”，员工访谈的实施、记录与结果反馈； ５、独辟蹊径，策划实施公司员工活动与福利项目，协调公司利益和员工需求之间的矛盾。
2002年06月 -- 2004年12月 联想(深圳)电子有限公司 | 人事/外事专员 (2年6个月)
工作描述
1、熟悉政府办事流程，为公司员工提供专业性的服务； 2、负责精简公司内部办事流程,办理华南区员工出国、赴港、调户、接收应届生、特区暂住证、社会职称、婚育证明等人事外事事项，为公司员工解决后顾之忧； 3、管理户籍档案和劳动合同等各项人事档案； 4、负责华南区员工R3人员信息整理与分析，为公司人员状况分析提供数据保障； 5、负责通过所辖业务口，支持与协助人力资源的开发与管理。
项目经验
教育背景
- 2005年03月 -- 2007年09月
- 中山大学（自考）
- 本科
- 中国语言文学
- 1999年09月 -- 2006年06月
- 湖南工业职业技术学院
- 大专
- 电算会计
自我介绍
本人具备专业的职业素质，在人力资源模块人事、招聘、员工关系有实操经验,并协助过绩效薪酬、培训等模块，具有较好的沟通、协调能力；勤于学习和思考、有较好的方案处理与管理能力；对于突发事件能妥善冷静处理。性格特征：细致平和、有悟性。
