先先生
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- 所在地：
- 学历：
- 工作年限： 20年
- 年龄：51
求职意向
- 期待职位：
- 期待年薪： 23万
- 期待工作地点：
工作经历
2004年07月 -- 2006年09月 普赛文法国（集团）有限公司 | 副总经理 (2年2个月)
1、协助总经理制定公司的发展战略规划； 2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理； 3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度； 4、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施； 5、审核签发以公司名义发出的文件； 6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报； 7、全面主持公司的管理工作，组织实施董事会决议； 8、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划； 9、处理公司重大突发事件； 10、推进公司企业文化的建设工作。
2000年11月 -- 2004年06月 广东裕丰企业集团有限公司 （南方猎头推荐） | 人力资源总监 (3年7个月)
1、负责公司日常运营管理； 2、负责公司战略目标的具体实施； 3、负责制定公司的年度目标及其实施方案； 4、负责监督公司工作计划的执行； 5、分工负责公司行政、人事、办公室、企管、采购等管理事务； 6、负责制定所属部门和下属企业的投资项目计划、管理方案、企业操作流程； 7、规划、指导、协调公司的行政、人事管理与组织建设，促进公司经营目标的实现和长远发展; 8、负责制定所辖部门的费用计划、管理方案、操作流程。
1996年07月 -- 2000年10月 华宏眼镜有限公司（日本与意大利合资） | 人事经理 (4年3个月)
1、全面负责公司日常行政、人事管理事务； 2、负责公司行政制度建设和制度落实工作； 3、负责公司对外建立社会关系和协调处理内部关系； 4、负责公司日常人力资源管理的工作； 5、制定公司人力资源计划，建立完善人事制度； 6、及时完成公司扩张时的招聘计划； 7、制定、完善公司的培训体系，协调和监督培训体系的运行； 8、完善、监管和执行公司薪资福利政策； 9、完善公司员工考核方案，指导并监督各部门员工考核工作； 10、为公司各部门提供人事咨询和职业指导，推行公司经营理念及企业文化； 11、全面负责公司厂务后勤工作；
项目经验
教育背景
- 2002年09月 -- 2006年06月
- 华南理工大学
- 硕士
- 工商管理
- 1990年08月 -- 2006年06月
- 华东师范大学
- 本科
- 中国语言文学
自我介绍
1、企业发展战略、企业组织结构、企业可持续发展等方面有较深的研究，可进行实际操作或提供企业咨询服务；2、具有丰富的企业管理经验，既有民营企业的改制管理经验，又有中外合资、民营企业的建设、运作经验;3、可独挡一面地开展工作，也可为领导出谋划策，充当幕僚；4、具有强烈的事业进取心和良好的职业操守。
