主持行政部职责范围内工作;拟定工作计划、总结、规划、决议、报告、组织起草以公司名义发出的行政公文;组织、安排会议,做好记录,检查决议落实情况,及时汇总向领导汇报;做好内部各部门的考核、监督及协调工作;认真组织行政部人员日常政治和业务学习,不断提高公司人员的政治素养和业务素质;参与招聘公司工作人员工作,负责公司人员岗位责任制的制定,并做好平时/年终考核工作。
全面主持办公室工作。 贯彻上级精神和指示,做到上传下达。 做好办公场所和设施的分配和调动工作。 密切各部门工作关系,做好衔接协调工作。 了解各部门的工作动态,及时反馈执行情况。 掌握公司主要活动情况,做好大事记。 做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办工作。 做好印章、介绍信、礼品及其他重要物品的管理。
五年民营企业的管理工作经验,加上对自身一个终生学习的要求。能够从实际及理论上对企业管理方面存在的问题进行敏锐的洞察并会协同团队一道有效的解决问题,使公司在一个健康、良性循环的轨道上发展。有带团队、搭班子的实际操作能力。