2007年7月负责成都市区零售渠道,所辖13人销售团队,覆盖成都市区零售客户.07/08财年取得客户数量增长20%,渠道销量增长121%,其中伊藤洋华堂、成商集团、舞东风连锁成长为宝洁重点零售客户。在此期间，通过策划、执行各类主题促销活动以及与客户共同执行年度生意计划，拉动超级市场客户销量增长133%，并藉此赢得店内份额、提升品牌形象。 在团队建设方面，做到每月至少1次课堂培训，每周2次实地培训。并根据团队成员职业发展需求制定培训计划，团队成员先后有3位升职为销售主管。

负责宝洁产品在成都郊县零售渠道工作，，带领6人团队，完成销售额目标122.94%，实现年均销售额增长133%，覆盖客户数增长106%。 坚持以创造共同价值为目标，与重点客户及团队成员围绕共同目标制定销售计划，实现重点客户年均销售额增长145%，提升公司在郊县地区声望。并籍此获得07年度最佳共同价值创造奖。 在愉悦客户的同时，与团队成员共同设定职业发展目标。以数据化方式分析，制定，衡量团队成员工作计划，积极参与团队成员实地工作，解决重点问题。建立起团结，积极的团队工作氛围，在06/07财年，有两位团队成员获得“最佳店内表现奖”、“最佳新客户开发奖”

带领3人团队,全面负责昆明市区内产品上市工作，通过前期的市场调查,对昆明市场专业渠道及大众消费渠道分别提出销售计划设立以增加覆盖提高产品声望为主的销售目标,执行该销售计划在4个月内,开发了一家经销商和10家配送网点,市区售点抢占率达80%以上.并在专业市场及主要形象点多次举行促销活动,为公司产品赢得较高的知名度.

职位一: 郊县业务发展代表 05年5月负责成都郊县现代渠道的开发及维护工作.作到渠道内90%客户全品项分销,百货大楼系统正常陈列面40%以上(糖果),良好的执行公司促销计划. 职位二：特渠业务发展代表 03年10月至05年4月负责成都特殊渠道的开发工作，在机场候机大厅内5家客户均达到100%SKU分销率,并发展机场外1家批发客户作配送服务商。在影院方面，王府井、华协、太平洋等各大影城都达到100%SKU分销,并且在相关节日,如圣诞,情人,六一等,执行公司相关促销活动。另外在写字楼,药店,家电卖场等也取得良好的成绩 职位三：德阳地区业务发展代表 02年9月开始负责德阳地区市场开拓,在现代渠道中与人百系统,百盛商场等7家当地各大卖场建立良好的商业关系,取得40%正常陈列面(糖果)以及不超过30天帐期购销合同,良好的执行公司促销计划.在传统渠道中,发展1家分销商负责德阳市区批发市场及市区便利店维护工作. 职位四：批发渠道业务发展代表:01年-02年负责成都市区批发渠道拓展工作,从01年初期的36家客户发展至64家全品项分销客户,并在此期间组建直销团队,提高成都市区铺市率到80%. 职位五：KA系统理货员：01年负责家乐福KA卖场理货工作，长期保持卖场零缺货率，并在基础货架陈列及货架外陈列方面完成到公司要求。