职责: 1、客户信息的搜索,建立良好的客户关系 ; 2、与客户进行沟通,及时掌握和分析客户需要,推进合作进程; 3、协助客户做好人才的招聘工作:职位分析、人才搜寻; 4、完成公司各项KPI和上级的其他任务; 业绩: 1、平均每月以超120%的绩效完成公司的任务 2008年1月—3月,连续3月成为部门的销售冠军。5月,为整个分公司销售冠军 2、所辅导的新员工能够迅速成长并承担责任
职责: 利用电话销售开发有效的客户, 定期拜访客户,销售公司产品; 做好服务跟进工作,维护客户关系 ; 有关项目开发与实施,方案、报告的制作等; 业绩: 在半年多的时间里,给公司创造近30万的业绩
1、协助制定公司人力资源整体战略规划 2、负责公司招聘渠道的拓展、管理和维护工作,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求; 3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动; 4、建立并不断完善公司各项管理规章制度,督促员工遵照执行,以确保公司正常运作,员工如期完成业务目标; 5、与各业务部门密切合作,建设有战斗力的销售团队;
1.三年多的人力资源工作经验(特别在招聘领域),熟悉企业的人事(招聘)工作; 2.熟知广州各类招聘渠道并拥有相关的资源; 3.了解IT、房地产、金融和医药保健品等行业的人才信息; 4.扎实的写作功底,清晰条理的语言表达;灵活的人际沟通,积极的团队协作精神,责任心与事业心强; 5.喜欢接受挑战;