1.负责公司全面行政管理工作; 2.负责公司人力资源管理工作; 3.负责公司宣传及对外联络工作; 4.负责公司重大专项管理工作。
1.制定天乐品牌产品(米露和果汁)的市场推广总体计划,阶段实施目标制定及调整,监督、控制各项市场推广计划的实施及效果评估等;2.制定天乐品牌新产品上市计划,及新产品推广计划;3.负责公司大型品牌及产品推广活动的策划、组织及实施。
负责“味事达”酱油、“广合”腐乳、“凤辣子”辣椒酱等产品在华中区域渠道推广工作,包括:1.根据集团市场部的策略,制定公司产品在华中区零售、批发、餐饮等渠道的推广计划,特别针对“味事达”味极鲜酱油、“凤辣子”辣椒酱做品牌推广和渠道推广。2.监控促销活动执行,包括费用规划和使用控制,以及销售推广大型活动指导落实,定期跟踪促销活动进度,定期活动效果评估。3.市场调查。通过定期走访市场,以及销售人员/促销人员定期报表的汇总信息,了解竞品动态,并向集团资讯部门提供信息,以及时调整策略。
总体负责公司行政、人力资源和市场方面工作,包括与省、市信息产业行业主管部门之间的联络,着重公司创新基金、火炬计划等项目申报及验收的组织、计划和落实安排;负责公司人力资源方面的管理工作,着手建立了公司人力资源管理系统和评估机制;负责公司市场策划,着重是形象光盘制作及修改,宣传资料制作等;负责公司对外公关接待的安排工作;负责有关后勤保障工作。
在百宜公司期间,阶段性地负责武汉市、湖北省、华中区域销售工作,通过对产品的渠道建设、市场开拓、合理的区域划分和经销商的有效支持和维护,以及产品的有利推动,使“珍珍”产品在武汉、郑州等城市的销售取得实质性的进展,销售额成倍增长,特别是在99年上半年公司人事更迭期间,保证了公司产品在该城市销售的连续性和扩展。自99年10月份起,同时兼管华中区域SP的计划和综合评定工作,通过与公司市场部、财务部的合作,保证公司在华中区域城市的有限销售促销费用合理分配、促销落实和取得成效。
在人力资源部期间,负责酒店人员招聘/岗位培训和岗职规范指定及中层管理人员的考核评定;在旅游部期间,负责旅游部全面经营管理工作;在总经理办公室工作期间负责办公室总体行政及党务工作.
经过正规专业化训练和时间积累,协调管理和人际沟通能力得到很好提升,有较强的团队管理经验和全局意识,决策和执行能力较强;有强烈的学习精神和学习能力。个人信条:做正确的事,正确地做事。