李女士
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- 学历：
- 工作年限： 13年
- 年龄：44
求职意向
- 期待职位：
- 期待年薪： 面议
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工作经历
2005年01月 -- 2007年09月 江苏五星电器有限公司 | 招聘经理 (2年8个月)
五星电器是世界500强企业Best Buy旗下的全球连锁企业之一，已在江苏、安徽、浙江、山东、河南、四川、云南等省份建立分部，开设门店150余家,员工1万余人。 工作职责： 一、常规工作： 1、协助完成年度人力规划 2、配合总监进行中心架构优化 3、完成年度招聘计划 4、完成部门预算 5、兼职讲师 二、招聘体系建设： 1、PMI招聘整合项目项目经理，优化招聘体系与流程 2、三级人力资源体系招聘手册编写 2、招聘平台建设：2家全国网络大盘协议签署，开发3家新的猎头合作伙伴 2、日常招聘：公司高端岗位招聘及总部各类岗位新员工招聘 3、大型校园招聘 4、总部/分部/门店招聘管理与支持 5、内部招聘与推荐制度建立与管理 三、组织发展： 1、大学生培养管理项目 2、工作分析项目：完成公司职位说明书的编写 3、招聘提升项目（与埃森哲合作） 4、核心岗位胜任力模型与面试指南制作 5、继任人计划项目
2004年01月 -- 2005年01月 深圳天音通信发展有限公司 | 人力资源助理 (1年0个月)
天音通信为新华社直属企业，是中国最大规模、最具影响力的移动通信产品分销商之一，摩托罗拉、诺基亚战略合作伙伴，全国30家分公司，员工3000余人。 一、组织建设 1、储备干部及内部党校项目（华信惠悦咨询项目） 2、员工信息管理制度建立 3、组织架构维护 4、合同管理 二、基础工作: 1、分公司人事管理：入离职管理、考勤管理、工资制作、绩效考核、劳动合同签订、社保办理、劳动纠纷处理、培训配合 2、行政管理: 公司发文管理;公章管理;资产管理;办公用品管理;会议室管理等行政事务;外协单位接洽
2002年07月 -- 2003年12月 鸿国集团 | 人事专员 (1年5个月)
1、招聘准备工作 2、入职、离职、调动手续办理 3、劳动合同签订及手续办理 4、社保手续办理 5、工资制作 6、考勤管理
项目经验
教育背景
- 2006年09月 -- 2008年09月
- 南京大学
- 本科
- 公共事业管理
- 1999年09月 -- 2006年06月
- 南京经济学院
- 大专
- 计算机信息管理
自我介绍
大型企业人力资源工作背景；参与华信惠悦及埃森哲的咨询项目,担任招聘整合项目项目经理，积累了丰富而系统的人力资源管理经验，擅长于招聘及组织发展（干部管理）领域；工作务实，责任心强，较好的学习及适应能力；较强的领导与组织能力；有亲和力，沟通及人际理解力较强；能承受较强的工作压力，综合素质良好.
