负责撰写、修订和完善公司规范化管理制度;负责公司内部行政事务管理;负责公司每月考勤的汇总和计算员工的工资福利;负责办理公司员工社会保险及其每月的汇缴工作;负责公司员工的绩效考评;公司各种证照的年检、变更;负责公司日常费用的预算、统计和控制;处理日常文件,整理合同;公司办公资源和办公资料的管理.
处理日常文件,会议纪要,整理合同;公司办公资源和办公资料的管理;负责公司证件、印章和文档管理;负责考勤记录的汇总以及公司员工补助的统计、发放;负责办理公司员工社会福利保险和住房公积金及其每月的汇缴工作;负责公司内部行政事务管理,公司规范化管理制度的撰写、修订和完善。
处理日常客户投诉;来往关系单位客户资料的整理及存档;对客户进行定期的跟踪回访;协助市场部工作人员进行市场的前期调研及市场的开拓工作;负责收取相关客户的网络使用费;制作日常工作报表等相关事宜。
客人进店的咨询与入住的接待,离店时的帐务结算工作,外币的兑换,制作工作报表,处理客人的一些简单投诉等相关事宜。
本人性格开朗,大方,善于与人交流,人际关系良好,责任感强,有较强的组织能力及适应能力。具备良好的从业素质,注重团队合作精神。熟悉人力资源的六大模块,已报名参加11月全国统考的人力资源管理师。对《劳动法》和武汉市各项劳动法规也有着进一步的理解,对公司内办公资源与日常费用能够进行合理的控制和有效的利用。