徐先生
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- 学历：
- 工作年限： 12年
- 年龄：43
求职意向
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- 期待年薪： 面议
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工作经历
2008年09月 -- 2010年09月 某集团管理有限公司 | 招聘经理/主管 (2年0个月)
工作描述
工作职责： 1、负责集团总部经理级别以上人才引进。 2、负责建立和管理员工推荐制度，使之有序。 3、高端人才招聘会的组织和策划。 4、网站和猎头管理。 5、经理级别以下人员面试，规范面试方法及测评技巧。
2006年11月 -- 2008年07月 深圳市创辉租售房地产咨询有限公司 | 招聘经理 (1年8个月)
工作描述
主要职责： 1、参与人力资源中心招聘部的组建、规划招聘部组织架构、公司企业文化手册的编写。 2、根据公司战略的改变、协助人力资源经理进行职位说明书的修改工作。 3、策划组织大型专场招聘会，并协同各部门进行招聘选拔工作。 4、为公司专业稀缺人才开辟新的招聘渠道及制定相关政策，并完善公司现有招聘渠道及流程。 5、对本部门员工及其他参与招聘人员招聘技巧的培训，组织部门人员就人力资源其他模块知识的学习。 6、负责部门内部员工的工作任务分工及员工考核、选拔、换岗工作。
2004年03月 -- 2006年09月 雀巢旗下太太乐食品有限公司 | 高级人力资源专员 (2年6个月)
工作描述
*2004/03-2004/05 储备实习生 *2004/08-2006/09 人力资源专员 主要职责： 1、负责华中地区招聘方面具体操作工作： a、网站方面：联系招聘网站负责人、发布与更新网站招聘职位、筛选简历等。 b、校园招聘方面：参与组织策划校园招聘会，并协助用人部门进行招聘工作。 c、现场招聘会方面：参与组织大型专场招聘会，并进行初试工作。 2、营销区域职员的入职手续办理工作。 3、参与营销区域销售代表基本技能的培训工作。
项目经验
教育背景
- 2000年09月 -- 2006年06月
- 湖南大学
- 本科
- 工商管理
自我介绍
近5年人力资源工作经验，2年以上的团队管理经验，长期实践于人力资源招聘模块，熟悉公司招聘流程与招聘途径，能适应长期出差。
