负责公司全面的后勤总务管理及企业文化的建设,各项规章制度的再度完善,控制公司的节流工作及各项人事工作
负责公司人力资源的合理规划,绩效的管理,劳动关系的管理,薪资福利的管理,招聘及配置的设定与对公司员工的培训安排,做好一个企业管家的作用,为公司节约开支,掌握公司行政方向,组织协调各方面的矛盾让公司按健康的方向发展。
主要是对公司的日常行政开支进行控制和管理,对公司的固定资产的管理及一切后勤总务的监督和管理,接待公司重要的贵宾,衔接各部门的工作,为大家创造好的工作环境和氛围。