巢先生
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- 学历：
- 工作年限： 12年
- 年龄：43
求职意向
- 期待职位：
- 期待年薪： 面议
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工作经历
2007年09月 -- 2007年11月 中华英才网 | 招聘经理/主管 (0年2个月)
工作描述
为汽车行业企业提供全方位招聘服务。
2006年08月 -- 2007年08月 奇瑞汽车有限公司 | 招聘经理/主管 (1年0个月)
工作描述
工作职责： 负责公司销售系统的招聘工作。（含销售公司、国际公司、零部件物流部） 包括招聘目标分析、定位。招聘活动策划、组织、实施。完成初试及与部门共同完成复试。应聘人员的最终上岗安排。
2005年12月 -- 2006年06月 旺旺公司 | 培训经理/主管 (0年6个月)
工作描述
工作职责： 1.负责培训体系建设。向心力活动的组织、实施。 2.培训效果的评估与跟踪；基础培训课程的开发、改进及讲授. 3.培训档案的建立，信息的记录；培训资料的收集，并及时做好相关工作。 4.对与重要的培训课程，为每位参训员工建立了培训档案。 5.与上海、深圳、北京等外部培训机构保持了良好的关系，随时了解培训信息的更新。
2003年08月 -- 2005年11月 广州铁路集团 | 人事专员 (2年3个月)
工作描述
工作职责： 1.按照集团统一安排，组织、实施了三次大中专毕业生招聘活动。 2.合理组织、实施多次员工工作技能培训。 3.日常员工招聘活动实施。 4.拟定员工活动计划，并结合实际情况实施之。
项目经验
教育背景
- 1999年07月 -- 2006年06月
- 湖南农业大学
- 本科
- 经济学
自我介绍
近5年大型企业人力资源工作经验。善于观察，总结。工作创新思维突出。接受过系统的人力资源管理理论知识培训，能在实际工作中对理论加以运用。热心，愿意帮助同伴，也乐于接受同伴的指正。交流能力好，能较好的促进工作的开展。自身有清醒的认识，喜爱人力资源工作，能在工作实现自我。将人力资源工作作为自己的终身职业。
