徐女士
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- 学历：
- 工作年限： 10年
- 年龄：41
求职意向
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工作经历
2006年04月 -- 2007年12月 深圳盛凌电子有限公司 | 招聘专员/助理 (1年8个月)
工作描述
2006/04至2007/12 招聘专员 （1）招聘渠道的开发和维护、制定和完善招聘面试测评工具 （2）各部门人力需求申请的审核、编制的控制 （3）公司、工厂整体招聘工作的规划、组织并主导面试 （4）招聘相关报告的撰写 （5）招聘制度的修改和完善 （6）员工入司背景调查及录用后一系列相关手续的办理 （7）其它相关人事工作
2003年05月 -- 2010年09月 深圳市TP-LINK公司 | 人事专员 (7年4个月)
工作描述
2003.5-2003.8曾先后在公司制造处、营销处、财务处实习，熟悉和了解公司各部门工作流程、组织架构、制度的拟制及各部门的运营情况。 2003.8-2004.9 人力资源部 人事助理 2004.9-2006.3 人力资源部 人事专员 工作职责： （1）公司管理人员招聘的组织、初试、录用及后续工作的跟进，网络招聘简历的搜索和筛选 （2）招聘渠道的开发和维护，人员需求合理性的审核、人员编制的控制 （3）参与到内地各名校进行应届大学生的招聘 （4）招聘总结报告的撰写 （5）公司新进员工入/离职手续的办理、工作牌、考勤卡的制作 （6）培训课程的开发，培训计划的制定和实施，各部门培训工作的跟进，培训工作的总结和评估 （7）员工劳动合同、保密协议的签订和管理、暂住证的办理，劳务工用工申请的办理，人事立户的申请和年审工作 （8）人力资源部部分公文、通知、制度的拟制和部门会议的记录 （9）参与组织公司大型文娱活动，如公司每年一次的春季运动会及金秋文艺晚会。
项目经验
教育背景
- 2002年10月 -- 2006年06月
- 安徽财贸学院
- 本科
- 会计学
- 2000年09月 -- 2006年06月
- 铜陵学院
- 大专
- 财政学
- 1997年09月 -- 2006年06月
- 舒城县干汊河中学
- 其他
自我介绍
四年高新技术企业人力资源工作经历，工作中本人热心、细致、责任心强，具有较强的沟通、协调能力，善于察言观色，学习、领悟能力强,熟悉人力资源管理的招聘、培训、绩效考核及薪酬各模块，熟练招聘面试流程及各种甄选手段，掌握面试技巧，熟悉大型现场、委托及校园招聘渠道。并有志于向人力资源管理方向发展。
