负责整理公司的人力资源情况,并且负责招聘公司各部门所需要的人员,和进行相关入职培训。协助部门经理分析客户公司的人力资源情况。
日常付款和收款,月底做和关联公司的对帐。按时与国外代理对账,分析公司每月的财务情况,汇成说明发送相关的领导。
3年工作经验,1年外企财务人员工作经验,2年管理咨询公司招聘专员经验。 能独立、合理的进行招聘工作。能坚定不移地承担责任。