王先生
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- 工作年限： 10年
- 年龄：41
求职意向
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工作经历
2007年06月 -- 2008年10月 广州英狮数码科技有限公司 | 招聘专员/助理 (1年4个月)
工作描述
协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、应聘者的接待与筛选，协助面试应聘者，安排面试人员、发放面试、复试、报到及辞谢书等，跟踪落实面试人员的情况等，新进员工接待引领。 1、根据公司的人力规划和招聘目标，与所负责部门沟通了解其组织架构及人员配置的合理性，为部门的人员发展及招聘计划提供意见和建议。 2、收集及审阅所负责部门未来5年及下一年度的人员规划的数据及相关支持文件，确保其准确性，供上级主管作进一步审核。 3、负责日常招聘工作，包括与所负责的部门进行沟通，了解其人员需求情况及对空缺岗位各项能力的要求，确保相关文件的正确性和需求职位的合理性，进而展开一系列的内部和外部招聘活动（包括发布招聘需求信息、筛选简历、面试候选人并推荐到部门面试等活动）。 4、跟进所负责部门员工升、转、调等需求，确保其相关文件的准确性及变动的合理性，并跟进其实施。 5、搜寻人力资源, 建立人员招聘网络(如现场招聘、网络招聘、报纸招聘、猎头招聘等), 及时了解市场人才供需信息及各项招聘渠道, 为公司的发展提供人才库储备，缩短招聘周期和提升成功率。 6、与所负责部门进行沟通，定期回顾各部门所运用的测评工具并提出专业意见，确保测评工具的合理性和有效性以及人才甄选标准的一致性。
项目经验
教育背景
- 2005年09月 -- 2006年06月
- 广东技术师范学院
- 本科
- 物流管理
- 2003年09月 -- 2006年06月
- 中山大学
- 本科
- 人力资源管理
- 2001年09月 -- 2006年06月
- 广州大学
- 大专
- 工商管理
自我介绍
----双学士学位，专功人力资源方向，一年多人力资源招聘的实务操作经验，熟悉招聘的工作流程及各种招聘渠道具有较强的面试技巧； ----能根据市场的动态和信息，给予专业的意见，以提高招聘效率 ----热爱人力资源招聘工作，目标在人力资源行业长期发展；
