1.依照公司人力资源政策在市场有效执行人力资源招募各项政策和流程,确保市场执行与公司政策相一致; 2.按计划执行招募流程,确保符合工作和公司要求的人员准时到岗担任合适的职位;
人事异动管理、档案管理。
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