2008、6-至今 任湖南恒立投资管理责任有限公司人力资源总监。恒立投资现拥有恒立汽车美容服务有限公司（湖南恒立汽车生活家）、湖南恒煜餐饮文化有限公司和恒立百货有限公司等3家大型连锁子公司。 2007.4-2008、5 任职深圳中汽南方投资集团湖南公司(经销VOLVO为主的品牌汽车，含路虎、捷豹汽车销售）人事行政经理。撰写了一系列的管理流程制度，对公司的日常管理和预防管理漏洞起道了重要作用；对绩效考核工具的运用与管理有更深层次掌握并成功实施。 　　2006.7-2007.1 任职红图集团总裁办副主任兼下属锦绣红楼酒店管理有限公司行政人事经理.任职其间理顺了酒店的组织机构,对人员合理的定岗定编,制定了有高度竞争力与公平性的工资薪酬方案;高效的外联工作协调，为公司的良好社会形象和经济效益起到了坚实的铺垫。 2003.10-2006.6 任职湖南金辉大酒店(湖南省地方税务局所属准四星级酒店)总经理办公室主任至2004年3月，后调任人力资源部经理至2006年6月。任职其间规范了酒店的所有规章制度，形成了体系性文件，为编撰管理手册打下坚实的基础；扎实的公文写作功底为省税务局、旅游局及其他管理部门对酒店评先和各种复核与年检工作的通过起到了重要作用；将臃肿庞大的部门机构整合扁平化；员工队伍稳定的情况下部分员工部门交叉培训并合理编制岗位，严格控制费用；根据长沙市的生活消费水平和行业薪酬标准制定了有相当激励性、合理性与公平性沿用至今的薪酬方案。 　 　2001.3-2003.9 深圳中国海外承建(集团)有限公司下属中海物业管理有限公司任职人力资源总监。 在职期间，根据分公司分布在全国生活与薪酬的差异情况制定了二线（后勤）部门和一线（销售市场等）部门既兼容又差异的行之有效的绩效考核制度，高度开发了员工的创造力、凝结了向心力、营造了归属感，大大提高了公司的整体竞争力。 1996.9-2000.8 加盟珠海化骏达国际(集团)有限公司（港资企业）。先后在集团行政人事部任职人事干事、人事行政助理、人力资源部部长。1998年8起月任子公司总经理助理兼行政人事部经理，协助执行董事管理公司日常工作，有力的保障了公司的正常运转。在珠海华骏达国际（集团）有限公司的4年时间中对企业文化有了深刻的了解，对内奉行善待员工、留住员工、培养人才的“以人为本”的精神，于外执行加强宣传、参加各项社会活动、扩大企业影响力的政策，还于1999年协助公司执行董事与工商银行珠海分行联合举办全国民俗摄影大赛（我为此次活动副秘书长）的成功举办。