1.对新进员工进行市场业务知识培训,市场业务扩展培训. 2.对新的市办经理进行以上基础培训,还进行适当的财务报销培训. 3.对每一位武汉市员工进行工作考评,对二级市经理进行工作考核.
1.对新进来员工进行商场卖场知识培训,包括商场基本礼仪,商场商品管理,商场仓库存货管理. 2.对新进来员工培训企业文化. 3.对每一位员工的到班情况考察,做出对每一位员工的成绩效绩进行综合考评.
1.乐观.向上,承受压力,努力工作. 2.两年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论,具有招聘和内训的实际操作经验,丰富的市场策划和经营战略经验. 3.我具有高度的敬业精神与团队精神,踏实肯干,与同事相处融洽,服从命令,尊重领导,执行力强,完成工作.