李先生

  • 手机:************
  • 邮箱:************
  • 所在地:
  • 学历:
  • 工作年限: 17年
  • 年龄:47

目前状态

  • 目前职位:
  • 目前薪资: 元/月
  • 目前状态:离职,正在找工作

求职意向

  • 期待职位:
  • 期待年薪: 面议
  • 期待工作地点:

工作经历

2008年09月 -- 2011年09月 上海飞洲集团(浙江南太湖旅游资源开发有限公司)(150-500人 )  | 综合管理部 经理 (3年0个月)
工作描述

◎ 制定并完善公司行政管理制度和人力资源规划,检查制度的执行情况和督促规划的有效落实。 ◎ 建立员工绩效考核体系,对员工进行定期绩效考核,组织评选先进集体和先进个人。 ◎ 负责公司的对外联络与宣传,公司网站和局域网的管理,组织来访客人的接待和大型商务会议。 ◎ 完成员工的招聘、培训、考勤、薪资福利、调转、晋升、奖惩、解聘,及办公用品采购等日常管理工作。 ◎ 管理公司固定资产,控制行政费用,调度公务车辆,以及公司、宿舍、食堂水电设备的后勤维修工作。


2005年07月 -- 2008年08月 东渡国际集团(150-500人 )  | 行政部 经理 (3年1个月)
工作描述

◎ 完善公司的行政管理制度,落实流程的签报审批,引进和培养骨干人才,提高集团的运营效率。 ◎ 起草集团的管理制度、高层决议、对外联系函件等公文,协助推广企业文化和公司品牌形象。 ◎ 参与制定集团年度经营目标、资金筹备及使用计划,监督各部门落实工作计划,并检查反馈其成效。 ◎ 管理集团的固定资产,安排各部门的用车计划,协调、监督与评估各职能部门的工作。 ◎ 完成对员工的绩效考核与培训等,办理集团各种证照,以及完成总办下达的各项指令。


2002年07月 -- 2005年06月 日月光集团(500人以上 )  | 行政部 行政人事专员 (2年11个月)
工作描述

◎ 依据集团的人力资源发展规划,完成员工的招聘、培训、定岗定职、考核、晋升等工作。 ◎ 组织集团的大型活动或会议,协调安排管理层日程,推广企业文化,创建公司品牌。 ◎ 落实集团的各项决议和工作任务,管理集团的固定资产,安排员工的用车计划。 ◎ 完善公司的行政管理体制,推进各项计划与决策的执行,完成办公用品采购和档案资料管理等工作。


1998年07月 -- 2002年06月 上海信之杰通信设备有限公司(少于50人 )  | 管理部 副总经理 (3年11个月)
工作描述

1998年与朋友共同创建这家注册资本为50万的公司,主营通信产品、智能化工程及电信业务,如:PBX集团电话设备、安防系统工程、综合布线工程及公司局域网的创建等。 ◎ 办理公司营业执照、税务登记、税务申报、办公场所租赁,管理公司货品、办公用品等资产以及合同等档案资料。 ◎ 制定、完善与实施公司的行政管理制度,依据公司的人力资源发展规划完成员工的招聘、培训与考核。 ◎ 分析市场发展前景和公司的优劣势,制定切实可行的年度经营计划和阶段工作目标,并督导10名员工严格执行。 ◎ 组织合同的谈判与签订,跟进合同的执行及工程款项的回收,不定期拜访用户以提高公司的售后服务质量。 ◎ 发展电信运营商、房产公司、装潢公司、物业公司等合作伙伴进行捆绑式销售,使公司营业额2年内达到200多万元。 ◎ 开办公司网站、在黄页与报刊上刊登产品信息进行网络和媒体销售,组织研发自己的语音信箱产品。


项目经验

教育背景

  • 2005年09月 -- 2008年03月
  • 华东理工大学
  • 硕士
  • 工商管理
  • 1995年09月 -- 1998年07月
  • 沈阳工程学院
  • 大专
  • 热能与动力工程

自我介绍

12年多企业管理方面的经验,有8年做行政人事管理和4年的创业经历。本人责任心强,有较好的组织协调能力,能很快融入团队。为人诚信敬业、勤奋上进、稳健务实、善于表达、文笔流畅。

补充信息