瞿女士

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  • 学历:
  • 工作年限: 23年
  • 年龄:53

目前状态

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求职意向

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工作经历

2006年06月 -- 2011年09月 长谊特种纸(上海)有限公司  | 管理部 管理部经理 (5年3个月)
工作描述

1. 全面负责公司的人力资源管理和开发、行政后勤管理、采 购物流等工作; 2. 人力资源方面: a.制定本公司人力资源管理的方案、政策和制度; b.组织制定公司人力资源发展的长期、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施; c.组织制定员工招聘、聘用、调动、考核、晋升、奖惩、技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行; d.协调和指导各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用; 3.行政后勤方面:a. 公司安全、消防、基建、环境及卫生设施等规划及管理 b.办公室行政事物管理 c.员工宿舍管理 4.采购物流方面: a. 审核采购品及外加工品的合同条款、价格及交期等 b. 对核销品的使用情况进行控制并监督抽查 c. 半成品、成品管理 d. 仓库的布局设置


1999年12月 -- 2006年04月 中外合资上海华新生物高技术有限公司  | 行政人事部 行政人事经理 (6年4个月)
工作描述

1、全面统筹规划公司的人力资源战略; 2、建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 4、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督执行计划的实施; 5、塑造、维护、发展和传播企业文化;为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计; 6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 7、完成总经理临时交办的各项工作任务 参与公司重大事件的决策,做好总经理的助手,为企业发展提供保障。


1996年12月 -- 1999年12月 中美合作上海泓大汽车综合服务有限公司  | 人事部 人事经理 (3年0个月)
工作描述

统筹并办理所有员工( 包括外籍员工.外来员工 )的招聘.入用.退工手续;对员工进行岗位培训教育;人事档案管理;月底考勤.奖金考核,工资核算;员工养老金保险.医疗保险.失业保险.公积金等的办理;制订各项公司规章制度;能协助各部门主管随时了解员工的工作情况及解决其在工作时,同事间遇到的情绪问题。 负责公司的对外事务处理;负责固定资产及车辆的管理与费用控制,公务机( BB机,手机 )及办公用有线电话的费用控制;行政费用的开支控制;食堂.宿舍管理及物品的配备;仓库.办公文档的管理;办公用品.低值易耗品的购买和费用控制;协助总经理处理其它工作。


1993年07月 -- 1996年12月 外商独资上海联禾电子科技有限公司  | 人事部 人事主管 (3年5个月)
工作描述

熟悉统筹并办理所有员工( 包括外籍员工.外来员工 )的招聘.入用.退工手续。 对员工进行岗位培训教育。 人事档案管理。 员工养老金保险.医疗保险.失业保险.公积金等的办理。 制定各项公司规章制度。 能协助各部门主管随时了解员工的工作情况及解决其在 工作时,同事间遇到的情绪问题。


1991年06月 -- 1993年07月 上海海龙毛纺织厂  | 车间 生产计划/物料管理(PMC) (2年1个月)
工作描述

协助车间主任,作好生产计划的安排工作和统计。


项目经验

教育背景

  • 2002年06月 -- 2004年06月
  • 美国国际大学
  • 硕士
  • 工商管理
  • 1987年08月 -- 1991年06月
  • 华东师范大学
  • 本科
  • 工商管理

自我介绍

15年外企人力资源管理工作,工作经验有丰富的专业知识合技能,包括制订企业人力资源规划、招聘、培训和发展,绩效评估,薪资福利和政策法规,各部门工作流程和对外各职能部门沟通。

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