张女士
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- 学历：
- 工作年限： 25年
- 年龄：55
求职意向
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- 期待年薪： 面议
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工作经历
2010年03月 -- 2011年09月 天行健国际教育训练与咨询机构（少于50人） | 总经理 首席执行官CEO/总裁/总经理 (1年6个月)
1、战略规划设计； 2、组织架构调整、工作流程的再造； 3、销售体系的建立和辅导； 4、公司品牌的再造。
2009年02月 -- 2010年02月 长甲集团（150-500人） | 人力资源部 物业公司 物业总监 (1年0个月)
1、全面负责人力资源管理，编制人力资源规划； 2、负责人力资源招聘和指导做好劳动关系管理； 3、负责做好绩效管理，做好制度的建设、过程管理以及提出考核建议； 4、负责做好员工培训，培养积极、有凝聚力的员工团队； 5、负责做好高层管理人员的思想沟通，保证公司企业文化的贯彻、执行； 6、负责做好人力资源管理制度建设； 7、负责筹建物业公司和建立会所管理体系； 8、负责指导物业公司日常工作，落实集团的相关的管理要求。
2008年08月 -- 2008年10月 经纬集团（150-500人） | 行政人力资源部 高级经理 (0年2个月)
1、建立公司人力资源和行政管理制度； 2、建立各项工作流程； 3、积极招募人员，配合业务发展； 4、建立和帮助子公司制度的执行； 5、与各个业务部门协调业务的发展，给予相关的支持； 6、建立、调整和发展绩效体系和薪酬体系； 7、给予相关人员培训。
2008年04月 -- 2008年06月 上海英格人才服务有限公司 | 公司 合伙人 (0年2个月)
拓展市场 寻找合适的高端人选
2004年09月 -- 2008年03月 金大元（上海）有限公司 | 行政人事部 行政人事总监、物业总监 (3年6个月)
?负责不断改善公司组织架构和人员配置； ?负责制订公司人力资源管理制度； ?负责建立公司薪酬/福利体系； ?负责建立绩效管理办法； ?负责员工的招聘、录用、合同管理； ?负责经常性的员工沟通； ?负责日常行政工作，包括文书、档案、会议、后勤等工作的指导； ?负责组织年会、旅游等员工活动； ?负责指导下属物业公司日常工作； ?负责业主投诉总体协调。
2000年03月 -- 2004年09月 中海物业管理（上海）有限公司 | 副总经理 副总经理兼人力资源部经理 (4年6个月)
?负责公司人力资源管理与开发战略、工作内容、标准、方案和计划的确定和指导执行； ?负责对人力资源各条线的工作进行指导并把握规范； ?负责指导物业管理部对全公司所属各小区、大厦的管理进行评估、指导、监督和培训； ?负责不断改进组织架构和改进管理制度； ?负责做好员工的沟通工作； ?负责市场拓展和市场调研工作； ?负责与政府及相关协会的联络工作； ?负责公司文件、接待、采购、服饰、车辆、内部沟通、企业报刊等行政工作。 ?负责指导菊园、江临天下小区日常管理工作等。
1989年06月 -- 2000年02月 上海市房地产行业教育中心 | 教研室主任、校长办公室副主任等 院校教务管理人员 (10年8个月)
1、教学管理 2、授课 3、学校行政管理
项目经验
教育背景
- 2006年10月 -- 2009年06月
- 瑞士维多利亚大学
- 博士
- 工商管理
- 1994年06月 -- 1996年04月
- 华东师范大学
- 其他
- 经济学
- 1985年09月 -- 1989年05月
- 华东师范大学
- 本科
- 心理学
自我介绍
6年房地产行业人力资源总监、物业总监工作经验，11年房地产行业培训工作经验、4年物业管理行业人力资源/行政/物业管理高层管理经验。熟悉房地产行业行政/人力资源工作，善于战略性人力资源发展规划，善于不断改善人力资源架构和体系，具有良好的文字和沟通能力，亲和力强。勤恳、努力。坚信付出才有希望。
