工作职责： 1、全面负责公司的日常经营管理工作，对董事会负责； 2、建立健全企业的组织结构和管理体系、全面管理公司，对公司发展中遇到的重大问题进行决策； 3、制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标； 4、根据总公司提出的战略目标，制定公司发展的战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经总公司确定后组织实施； 5、检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报； 6、向总公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划； 7、处理公司重大突发事件，做好对外公共关系的协调，拓展新业务领域和客户，为公司发展做出艰巨的探索和尝试；是有思想的设计师和组织者；能领导并激发团队的执行、创意能力； 8.推进公司企业文化的建设工作，在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展等企业发展的关键领域实行卓有成效的管理； 9、监督指导销售人员完成地区的销售业绩指标； 10、根据公司总体目标，制订本地销售策略与计划，有效开拓当地市场； 11、总管分公司内的HR工作，做好下属的绩效考核与反馈； 12、主持分公司区域内的市场合作与宣传，提高公司在当地的知名度和信誉度； 13、制定和执行分公司的费用预算，控制运营成本，提高分公司的运营效率。

职责范围： 1、主持公司销售系统的经营工作，贯彻实施公司的各项规章制度； 2、根据公司拓展计划，制定国内市场的短、中期发展规划和年度、季度销售计划并组织实施； 3、建立高效的营销队伍，组织销售目标的制定并进行目标分解完成销售目标； 4、主持销售全面工作，系统分析月、季、年销售计划执行情况，全面了解掌握市场信息。 工作业绩： 1、销售额：通过监督销售部门工作，达成公司第二季度销售目标； 2、毛利率：通过监督销售部门工作和协调商品体系工作，达成公司第二季度销售毛利率目标； 3、销售利润：通过监督销售部门工作，达成公司第二季度销售利润目标； 4、库存周转天数：通过监督销售部门工作，达成公司库存周转天数目标； 5、店铺形象：保持一致的店铺品牌形象，不断提升销售服务水准和形象； 6、人员管理：为了实现公司的持续发展，建设并持续补充一个年轻活力的销售团队。

职责范围： 1、负责上海迪信通数码项目的招商、采购、策划经营等管理工作 2、负责上海迪信通增值业务的招商、整合、策划经营等管理工作 3、市场推广、活动策划及商务合作谈判 4、培训、激励和管理团队 5、供应商的管理与协调，维护客户关系 成绩与经验： 1、接手工作后重新整理供应商管理流程，引进新的产品及供应商，制定新的扣率，仅一个月时间便将采购扣率及销售利润率均提高一倍以上。 2、首创增值业务专区，使上海迪信通成为沪上第一家设有高技术含量的增值业务专区的综合性卖场，并于次月便实现了线上线下双重盈利的业绩。

1、负责频道规划，营销策划 2、活动策划及商务合作谈判 3、培训、激励和管理销售团队 4、维护客户关系

1、负责新客户、新项目的开发； 2、客户谈判、合同签订； 3、制定销售计划,领导并激发下属销售团队达到公司订立的目标； 4、定期拜访客户，保持良好的合作； 5、市场信息、竞争对手信息收集与反馈； 6、在推广方面与市场部通力合作完成市场推广目标； 7、负责管理和控制团队日常支出，包括每月差旅费、客勤费、广告促销等费用的预算工作； 成绩与经验： 在2个月内改善了销量，帮客户解决掉前期遗留下来的包括售前售后等众多问题，重新建立起与客户间的良好合作关系。 制定新的销售计划和促销协议，提高了客户对公司的信心及对产品的重视。 整顿下属团队，加强终端管理力度，激发了终端销售人员的主动力。 账款及时回笼，无拖欠、延期现象。

1）Product basic information database 2）Product launch 3）Product training (for sales & romoter group, internal employee, wholesaler & retailer) 4）Market analysis 成绩与经验： 建立市场数据信息库，分析和预测市场动态。 编写并建立了完整的销售团队培训系统。 定情举行促销人员培训会，以使每位一线销售人员成为专业的手机人士。 举行新品上市推介会（针对客户和媒体），多次操作大型/小型路演。

职责范围： 及时快速地排除手机故障。 统计中心的维修资料，抽查故障机的维修成功率、返修率，并协同客服部拟定改进措施。 为中心提供必要的技术支持,研究并解决技术员反映的技术问题。 维护中心所有的维修设备、仪器和工具，检察静电防护是否达标，校验调校证书的有效期。 统计每月各中心需求的工具、零件，及时向运作部订购，保证中心正常工作和运作流程畅通。 安装、维护与更新相关的技术支持与升级软件。 安排月度技术会议的准备工作和议程，会后整理会议记录，拟订并执行技术通告。 发布与整理公司技术文件，并监督所有技术员的执行情况，不定期做电话抽查。为新进技术人员进行培训与考核，及为所有技术员做新产品知识的培训和定期技术考核。 为特约维修站的技术人员提供产品知识和维修技术的培训。 接待上级部门和国外同行的检察，并安排所有前期工作。 接受并处理客户投诉,解答咨询问题。 新产品、新软件的测试、质量跟踪与情况收集。 客服中心与网点零配件情况收集，并根据统计情况进行订购与分配管理。 维修网点的工单审核（涉及劳务费的结算标准）。 协调维修网点与经销商之间的合作关系，淡化两者间的矛盾。 DOA机的退换管理与协调。 与卖场的售后联系与沟通。 成绩与经验： 代表上海参加爱立信标准级维修工程师的资格认证考试，获得华中区第一名的好成绩，并取得有爱立信移动电话标准级维修工程师资格证书 。 与客服部合作，在同事的配合下，监督并辅佐浦东中心顺利通过标准级维修中心的认证。 在职期间不但能够潜心钻研技术难题不断提高技术水平，各种大大小小的技术考核均能达标。同时还学习了及时快速处理客户投诉的经验，能够做到独立完成投诉案例，让公司与客户均放心满意。